| LEADER |
03875nam a22002777a 4500 |
| 001 |
1614884 |
| 024 |
|
|
|3 10.21608/JCES.2016.50733
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|a أشكال، غزالة أحمد أمحمد
|g Ishkal, Ghazala Ahmed
|e مؤلف
|9 463127
|
| 242 |
|
|
|a The Reflections of Executives Bonuses Recovery Policies on The Quality of Financial Reports:
|b An Applied Study on Business Establishments in The Egyptian Stock Exchange
|
| 245 |
|
|
|a انعكاسات سياسات استرداد مكافآت التنفيذيين على جودة التقارير المالية :
|b دراسة تطبيقية على منشآت الأعمال بسوق الأوراق المالية المصرية
|
| 260 |
|
|
|b جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
|c 2016
|
| 300 |
|
|
|a 798 - 837
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|b The study explored the role of incorporating clawback policies into executive bonuses contracts in reinforcing financial reporting quality. The researcher found that the use of clawback policy works as a guarantee against management opportunism and it is a suitable tool for reinforcing corporate information transparency. This is because company’s implementation of this policy deters manipulating earnings as it imposes additional financial sanctions on executives when they participate in manipulation. Furthermore, these sanctions reduces problems resulting from bonuses. In turn, this is reflected on reducing subsequent financial mistakes and improving financial reporting quality. Moreover, the study indicated the improvement of financial statement quality when the clawback policy is incorporated into executive bonuses schemes. Finally, the study found that study sample agreed on the role of executive bonuses clawback policy in reinforcing financial statement quality at a significance level of 5%.
|
| 520 |
|
|
|a تناولت هذه الدراسة دور تضمين سياسات الاسترداد في عقود مكافآت التنفيذيين في تعزيز جودة التقارير المالية، وخلصت الباحثة لنتائج تؤكد أن استخدام سياسة الاسترداد يعمل كضمان ضد الانتهاز الإداري ووسيلة ملائمة لتعزيز شفافية معلومات الشركة، لأن شروع الشركة في هذه السياسة يردع التلاعب بالأرباح؛ فهي تفرض عقوبات مالية إضافية على التنفيذيين عند تورطهم في التلاعب، وهذه العقوبات تخفف من المشاكل الناجمة عن المكافآت، بما ينعكس على انخفاض في الأخطاء المالية اللاحقة، وتحسين جودة التقارير المالية. أيضا أكدت الدراسة على حدوث تحسن في جودة القوائم المالية بوجود سياسة الاسترداد في خطط مكافآت التنفيذيين، حيث توصلت الى اتفاق عينة الدراسة حول دور سياسة الاسترداد مكافآت التنفيذيين في تعزيز جودة القوائم المالية عند مستوى معنوية 5%.
|
| 653 |
|
|
|a أسوق الأوراق المالية
|
| 653 |
|
|
|a التقارير المالية
|
| 653 |
|
|
|a مكافآت التنفيذيين
|
| 653 |
|
|
|a مصر
|
| 773 |
|
|
|4 إدارة الأعمال
|6 Business
|c 026
|e Journal of Commercial & Environmental Studies (JCES)
|f Al-Mağallah Al-ʿilmiyyaẗ Lil Dirāsāt Al-Tuğāriyyaẗ wa Al-Buḥūṯ Al-Bī’iyyaẗ
|l 003
|m مج7, ع3
|o 0335
|s المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية
|v 007
|x 2090-3782
|
| 856 |
|
|
|u 0335-007-003-026.pdf
|n https://jces.journals.ekb.eg/article_50733.html
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 862627
|d 862627
|
