| المستخلص: |
يهدف هذ البحث الى التعرف على أهم محددات ومداخل تطبيق حكومة الشركات في منظمات الاعمال، واختبار ميدانياً بين حكومة نظام الرقابة وتقييم الأداء والسلوك الأخلاقي في المنظمات الصناعية بمدينة العاشر من رمضان، ومحاولة التوصل الى نموذج مقترح للحكومة وتعديل السلوك الأخلاقي في المنظمات الصناعية بمدينة العاشر من رمضان. وقد أظهرت نتائج الدراسة أن أهم المحددات التي ساعدت على نجاح تطبيق مدخل حكومة الشركات في المنظمات الصناعية بمدينة العاشر من رمضان هي: كفاءة تصميم جداول والموضوعية في تقييم الأداء، العدالة في عمليات الترقية، وطريقة اختبار العاملين للالتحاق بالعمل في الشركة، كما توصلت الدراسة الى وجود بعض السلوكيات الأخلاقية السلبية المنتشرة في المنظمات الصناعية بمدينة العاشر من رمضان، ومن أبرز هذه السلوكيات زيادة معدلات الغياب والتأخير بدون مبرر موضوعي خاصة بين فئات العاملين الشباب صغار السن، وانتشار الخداع والنفاق والإساءة لزملاء العمل، وانتشار الصراعات التنظيمية بين العاملين، وعدم محافظة العاملين على سمعة الشركة وصورتها الذهنية بالشكل المناسب، بالإضافة الى كتابة تقارير كاذبة عن زملاء العمل وعدم ابلاغ العاملين عن المخالفات القانونية. وقد توصلت الباحثة من تقييم الوضع الحالي للشركات موضع الدراسة الى أن أبرز الشركات التي تطبق مدخل حكومة نظام الرقابة وتقييم الأداء هي شركة السويدي للصناعات الكهربائية وشركة أتوكول لأنظمة التبريد والتكييف، كما توصلت الدراسة الى وجود علاقة معنوية ذات دلالة إحصائية بين حكومة نظام الرقابة وتقييم الأداء والسلوك الأخلاقي في المنظمات موضع الدراسة.
dis research aims to identify the most important determinants and approaches for applying corporate governance in business organizations ,and the research tests – in field - the relationship between governance of control and performance appraisal system and ethical behavior in industrial organizations in the Tenth-Of-Ramadan City, and the research tries to reach a proposed approach of governance and ethical behavior adjustment in industrial organizations in the Tenth-Of-Ramadan City ,The results of study reveal dat the most important determinants which contributed to the success of applying corporate governance approach in industrial organizations in the Tenth-Of-Ramadan City are; the efficiency of designing work schedules in the company, decision-making method wifin the company, justice and objectivity in performance appraisal, justice in promotions and the way by which employees are selected to work in the company, Study also Found some negative ethical behaviors which are prevailing in industrial organizations in the Tenth-Of-Ramadan City, The most important of these behaviors are; the increasing absence rates, delay for no objective reason especially among young employees, the prevalence of fraud and hypocrisy and offending co-workers, the prevalence of organizational conflicts among employees, employees do not maintain firm reputation and it's image properly, preparing false reports about co-workers and finally employees do not report legal violations. Through evaluating the current situation of companies under study, the researcher found dat the most distinct companies which apply governance of control and performance appraisal approach are: El-Sewedy For Electric Industries and Auto Cool For Air Conditioning Systems, Study also Found a statistically significant relationship between the governance of decision-making process and ethical behavior in organizations under study.
|
