| المستخلص: |
تهدف هذه الدراسة إلى تحديد المعوقات التشريعية والتنظيمية والقافية والاجتماعية والاقتصادية والتي تواجه العمل التعاوني في المملكة العربية السعودية. ومن ثم تحديد الحلول المقترحة لمواجهتها وصياغتها في إطار شمولي يراعي تعددية الجهات المعنية. وهذه الدراسة وصفية تم فيها استخدام منهج المسح الاجتماعي بالعينة لأعضاء مجلس الجمعيات التعاونية والعاملين فيها والذي تشرف عليه وزارة العمل والتنمية الاجتماعية وتم تصميم استبانه كأداة لجمع البيانات وتم الوصول إلى نتائج منها: وجود تجانس في موافقة عينة البحث باختلاف مؤهلاتهم وتخصصاتهم العلمية ومسمياتهم الوظيفية وخبراتهم على وجود معوقات تشريعية وتنظيمية وثقافية واجتماعية واقتصادية أبرزها غياب التخطيط العلمي والبرامج التطويرية، وضعف الإشراف والإرشاد والتنسيق بين مؤسسات المجتمع فيما يخص العمل التعاوني، وأيضا غياب البرامج الإعلامية و التثقيفية في مجال نشر ثقافة العمل التعاوني وتدني الوعي التعاوني لدى أفراد المجتمع بجانب ضعف مشاركة القطاع الخاص في دعم برامج العمل التعاوني، وضعف الميزانيات المرصودة له. وتوصلت الدراسة إلى حلول مقترحة لمواجهة هذه المعوقات منها: عقد الدورات التدريبية لتأهيل الكوادر المتخصصة في مجال العمل التعاوني، والاستفادة من نظم وتجارب الدول المتقدمة في العمل التعاوني، ونشر ثقافة العمل التعاوني.
This study aims to determin the legislative, regulatory ,cultural, social and economic obstacles facing the co operative work in Saudi Arabia from point of few members of co operative societies council and the workers of the co operative societies And then determine the proposed solutions formulated in a holistic framework takes into account the multiplicity of stakeholders. This descriptive study used social survey method by sample of members of the co operative societies and their employees, which is supervised by the Ministry of Labour and Social Development .A question- naire was designed for data collection . Conclusions show the homogeneity of the sample according to their qualifications and scientific specialties and functional expertise on approval of the existence of legislative, regulatory ,cultural, social and economic obstacles notably the absence of scientific planning and developed programs, and poor supervision, guidance and lack of the coordination between the institutions of society in co operative work, and also the lack of information and educational programs related to co operative work and its culture and low awareness among members of the community and poor participation of the private sector in support of cooperative work programs , also its low budgets. The study proposed solutions to address these constraints, including: holding training courses to qualify co oprative work cadres, and make use of regulations and experiences of countries with advanced systems in co operation, and develop cooperative work culture.
|
