ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







مدى مشروعیة إضراب الموظف العام في التشریع الأردني : دراسة مقارنة

العنوان بلغة أخرى: The Legality of Public Employee Strike in the Jordanian Legislation : A Comparative Study
المؤلف الرئيسي: المحامید، ابتسام عواد نزال (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الخلایلة، محمد علي (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2015
موقع: عمان
الصفحات: 1 - 158
رقم MD: 864321
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة دكتوراه
الجامعة: جامعة العلوم الإسلامية العالمية
الكلية: كلية الدراسات العليا
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

435

حفظ في:
LEADER 03520nam a22003137a 4500
001 1481897
041 |a ara 
100 |9 465635  |a المحامید، ابتسام عواد نزال  |e مؤلف 
245 |a مدى مشروعیة إضراب الموظف العام في التشریع الأردني :  |b دراسة مقارنة 
246 |a The Legality of Public Employee Strike in the Jordanian Legislation :  |b A Comparative Study 
260 |a عمان  |c 2015 
300 |a 1 - 158 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة دكتوراه  |c جامعة العلوم الإسلامية العالمية  |f كلية الدراسات العليا  |g الاردن  |o 0802 
520 |a يعتبر الحق في الإضراب من الحقوق الدستورية التي يتمتع بها العامل والموظف على حد سواء، إلا أن ممارسة هذا الحق في إطار الوظيفة العامة كان وما زال من أكثر الموضوعات صعوبة وإثارة للجدل، بالنظر إلى ضرورة التوفيق في هذا السياق بين حق الموظف العام في الإضراب وضرورة سير المرافق العامة في الدولة بانتظام وإطراد، وهو الأمر الذي حاولت هذه الدراسة معالجته في القانون الأردني. وقد بينت هذه الدراسة أن الإضراب يعد أحد الحقوق والحريات الأساسية في الدول الغربية، في الوقت الذي تتجه فيه أغلب الدول العربية إلى حظر الإضراب وأحيانا تجريم ممارسته بالنسبة للموظف العام. فهنالك اعتقاد سائد لدى المشرعين في هذه الدول بأن حق ممارسة الإضراب مقتصر على العمال دون الموظفين، وهو اعتقاد خاطئ، فهذا الحق اعترفت به العديد من الاتفاقيات الدولية دون حصره على فئة العمال وحظره على فئة الموظفين. كما بينت هذه الدراسة أنه يتوجب على الدول المنضمة للعهد الدولي للحقوق الاقتصادية والثقافية والاجتماعية ومن ضمنها المملكة الأردنية الهاشمية أن تكفل الحق في الإضراب وأن تقوم بتنظيمه من خلال تشريعاتها الوطنية وعلى نحو يحقق التوازن بين مصلحة الموظف العام والمتمثلة بتمكينه من ممارسة هذا الحق والمصلحة العامة والتي تستلزم ضمان سير المرافق العامة بانتظام وإطراد. 
653 |a الموظف العام  |a الوظيفة العامة  |a الحق فى الإضراب  |a الأردن 
700 |9 465637  |a الخلایلة، محمد علي  |e مشرف 
856 |u 9802-023-002-0802-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9802-023-002-0802-A.pdf  |y المستخلص 
856 |u 9802-023-002-0802-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9802-023-002-0802-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9802-023-002-0802-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9802-023-002-0802-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9802-023-002-0802-3.pdf  |y 3 الفصل 
856 |u 9802-023-002-0802-O.pdf  |y الخاتمة 
856 |u 9802-023-002-0802-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
930 |d y 
995 |a Dissertations 
999 |c 864321  |d 864321 

عناصر مشابهة