| LEADER |
03072nam a22002057a 4500 |
| 001 |
1616516 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|a فرغلي، أحمد صادق رشوان
|e مؤلف
|9 229352
|
| 245 |
|
|
|a الآليات المؤسسية والمجتمعية للعمل مع المتطوعين
|
| 260 |
|
|
|b الجمعية المصرية للأخصائيين الإجتماعيين
|c 2017
|g يناير
|
| 300 |
|
|
|a 459 - 491
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e هدفت الدراسة إلى التعرف على الآليات المؤسسية والمجتمعية للعمل مع المتطوعين. واعتمدت الدراسة على منهج المسح الاجتماعي بنوعيه الشامل والعينة. وطبقت الدراسة على عينة عشوائية من الجمعيات الخيرية التي تعمل في الأنشطة الدينية وذلك بنسبة 10%، بمحافظة الغربية والتي بلغ عددها (12) جمعية. وتمثلت أدوات الدراسة في استمارة استبيان دارت حول الآليات المؤسسية والمجتمعية للعمل مع المتطوعين. وتوصلت الدراسة لعدة نتائج ومنها، أن من الآليات المؤسسية للتعامل مع المتطوعين الآليات الداخلية للجمعية، وآليات الجمعية في علاقتها مع الجمعيات الأخرى. وأن من الآليات المجتمعية القاعدة المعلوماتية عن التطوع، ودور مراكز التطوع، وتنمية وعي المجتمع بالتطوع. كما توصلت الدراسة إلى أسس تفعيل الآليات المؤسسية والمجتمعية للعمل مع المتطوعين من وجهة نظر الخدمة الاجتماعية بصفة عامة وتنظيم المجتمع بصفة خاصة ومنها، أن من أهم النظريات التي يمكن الاستناد إليها نظرية النسق الاجتماعي، ونظرية التفاعل، والنظرية الأيكولوجية، وأن من أهم النماذج المهنية التي يمكن الاستناد إليها نموذج العمل مع مجتمع المنظمة، ونموذج العمل بين المنظمات، وأن من أهم الاستراتيجيات المهنية التي يمكن الاعتماد عليها استراتيجية الموقع المكاني، واستراتيجية التعاقد والتضامن، واستراتيجية الإمداد بالعاملين. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
|
| 653 |
|
|
|a العمل التطوعي
|a الجمعيات الأهلية
|a منظمات المجتمع المدني
|
| 773 |
|
|
|4 الخدمة الاجتماعية
|4 علم الإجتماع
|6 Social Work
|6 Sociology
|c 009
|e Journal of Social Work
|l 007
|m ع57, ج7
|o 0677
|s مجلة الخدمة الإجتماعية
|v 057
|
| 856 |
|
|
|u 0677-057-007-009.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 999 |
|
|
|c 864497
|d 864497
|
