| LEADER |
03926nam a22002297a 4500 |
| 001 |
1616607 |
| 024 |
|
|
|3 10.35156/1173-000-025-001
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|a مسعودي، كلثوم
|q Massoudi, Kulthoum
|e مؤلف
|9 315270
|
| 245 |
|
|
|a حوادث العمل اسبابها وأساليب خفضها: المؤسسة المينائية بسكيكدة نموذجا
|
| 260 |
|
|
|b جامعة قاصدي مرباح - ورقلة
|c 2016
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 16
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e استهدف البحث تقديم لمحة عن الملتقى الدولي الثاني حول ظاهرة المعاناة في العمل بين التناول السيكولوجي والسوسيولوجى بعنوان حوادث العمل، أسبابها وأساليب خفضها، المؤسسة المينائية بسكيكدة نموذجا. اشتمل البحث على ثلاثة محاور رئيسة. المحور الأول تتبع لمحة نظرية حول حوادث العمل، في ضوء مفهوم حوادث العمل، وتصنيف حوادث العمل، وأسباب حوادث العمل، والمتغيرات اللازم أخذها في الاعتبار لتقليص حوادث العمل. أما المحور الثاني قدم النظريات المفسرة لحوادث العمل، وتضمن النظرية القدرية، ونظرية علم النفس التجريبي، والنظرية الطبية، ونظرية الضغط والتكيف، نظرية الاستهداف للحوادث. أما المحور الثالث عرض حوادث العمل بالمؤسسة المينائية لولاية سكيكدة، وذلك من خلال لمحة عن المؤسسة المينائية لولاية سكيكدة EPS، وإحصائيات حول حوادث العمل بالمؤسسة المينائية خلال سنة 2012، وأسباب حوادث العمل بالمؤسسة المينائية، وبرنامج الأيزو للأمن والوقاية من حوادث العمل. وتوصلت نتائج البحث إلى إنه من خلال المعلومات النظرية والبيانات الإحصائية المتعلقة بحوادث العمل بالمؤسسة المينائية بسكيكدة، تبين أنها في انخفاض بالمقارنة مع السنوات السابقة مما يدل على أن حصول المؤسسة على شهادة الأيزو في الأمن والوقاية قد ساعدها كثيرا في وضع خطط وبرامج استراتيجية هادفة للتقليل من نسب الحوادث خصوصا وأنها ذات طابع تجاري، مما أكد على فعالية ونجاعة تطبيق برامج الأيزو من جهة ومن جهة أخري فهي تسعى إلى إنجاز دراسات تطبيقية حول أسباب حوادث العمل من خلال البحث عن الوسائل التي تساعد على تعزيز التعاون فيما بين العمال لإتباع تعليمات الوقاية أثناء العمل وكذا تكثيف الدورات التكوينية من محاضرات وندوات وأيام دراسية لرفع الوعي الوقائي للعمال ضد حوادث العمل. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
|
| 653 |
|
|
|a القوى العاملة
|a حوادث العمل
|a التنمية المهنية
|
| 700 |
|
|
|9 465806
|a مقرون، هبة
|e م. مشارك
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 001
|f Mağallaẗ al-ՙulūm al-insāniyyaẗ al-iğtimāՙiyyaẗ
|l 025
|m ع25
|o 1173
|s مجلة العلوم الإنسانية والاجتماعية
|t Journal of Human and Social Sciences
|v 000
|x 2170-1121
|
| 856 |
|
|
|u 1173-000-025-001.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 864624
|d 864624
|
