| LEADER |
04290nam a22002417a 4500 |
| 001 |
1616630 |
| 024 |
|
|
|3 10.35156/1173-000-025-004
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|a سليم، العايب
|q Selim, Alayeb
|e مؤلف
|9 138365
|
| 245 |
|
|
|a دور الأمن الصناعي في تقليل من الحوادث والأمراض المهنية
|
| 260 |
|
|
|b جامعة قاصدي مرباح - ورقلة
|c 2016
|
| 300 |
|
|
|a 50 - 63
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|f The work in industrial organizations is a source of pressure and tension felt by individuals at different levels. Many feel mental exhaustion, mental and physical imbalances, resulting in diseases and occupational accidents, which is reflected in the performance level of those who do the tasks negatively. Preserving and protecting human resources is one of the main tasks of human resources management in any organization. Work pressures, occupational diseases and accidents resulting from work, to which personnel are exposed impede the development of the organization and cause heavy losses and costs. Despite the technical progress, the role of the human resource continues to be an effective role in planning and implementing the activities of the industrial organization. Therefore, it is necessary to set the goal of security and improve the quality of work by reducing occupational hazards and diseases, among the priorities of the strategic objectives, especially in a highly competitive environment with continuous competition among industrial units for obtaining the most important and valuable resources for their operations. Therefore, we will focus on the importance of industrial security and its role in reducing accidents , occupational diseases and pressures of work and reinforcing ways of its success.\nThis abstract translated by Dar AlMandumah Inc. 2018
|
| 520 |
|
|
|a يعتبر العمل في التنظيمات الصناعية مصدرا للضغوط والتوترات التي يشعر بها الأفراد في مختلف المستويات، إذ يشعر كثير بالإرهاق النفسي وحالات عدم التوازن النفسي والجسمي، مما ينجر عنه الأمراض والحوادث المهنية، والذي ينعكس على مستوى أداء الذي يقومون به بشكل سلبي.\nإن الحفاظ على الموانئ البشرية وحمايتها من الأخطار، من المهام الرئيسية التي تمارسها إدارة الموارد البشرية في أي منظمة، فضغوط العمل والأمراض والحوادث المهنية الناجمة عن العمل، والتي يتعرض لها الأفراد العاملون تعوق حركة نشاط المنظمة وتحملها خسائر وتكاليف باهظة.\nوبالرغم من التقدم التقني، يبقى دور المورد البشري دورا فعالا في تخطيط وتنفيذ نشاطات المنظمة الصناعية، لذا بات لزاما عليها وضع هدف الأمن وتحسين نوعية العمل من الأخطار والأمراض المهنية، ضمن أسبقيات الأهداف الاستراتيجية وخاصة في بيئة تتميز بدرجة عالية من المنافسة وتسابق مستمر بين الوحدات الصناعية في الحصول على أهم وأثمن مورد لعملياتها بشكل أفضل \nوعليه سوف نركز في هذه المداخلة على أهمية الأمن الصناعي ودوره في قليل من الحوادث والأمراض المهنية وضغوط العمل وسبل نجاحه.
|
| 653 |
|
|
|a إدارة الموارد البشرية
|a الأمن الصناعي
|a حوادث العمل
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 004
|f Mağallaẗ al-ՙulūm al-insāniyyaẗ al-iğtimāՙiyyaẗ
|l 025
|m ع25
|o 1173
|s مجلة العلوم الإنسانية والاجتماعية
|t Journal of Human and Social Sciences
|v 000
|x 2170-1121
|
| 700 |
|
|
|a بن زياني، محفوظ
|e م. مشارك
|9 306617
|
| 856 |
|
|
|u 1173-000-025-004.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 864650
|d 864650
|
