ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







ظروف العمل في المؤسسة الجزائرية: مفهومها، عناصرها، أنواعها، آثارها ونتائجها: دراسة ميدانية بمؤسسة النجارة الكبرى للشرق بولاية الطارف

المصدر: مجلة العلوم الإنسانية والاجتماعية
الناشر: جامعة قاصدي مرباح - ورقلة
المؤلف الرئيسي: غريب، منية (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Gherib, Monia
المجلد/العدد: ع25
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2016
الصفحات: 704 - 715
DOI: 10.35156/1173-000-025-040
ISSN: 2170-1121
رقم MD: 864851
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

29

حفظ في:
LEADER 03903nam a22002177a 4500
001 1616769
024 |3 10.35156/1173-000-025-040 
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |9 285830  |a غريب، منية  |g Gherib, Monia  |e مؤلف 
245 |a ظروف العمل في المؤسسة الجزائرية: مفهومها، عناصرها، أنواعها، آثارها ونتائجها:  |b دراسة ميدانية بمؤسسة النجارة الكبرى للشرق بولاية الطارف 
260 |b جامعة قاصدي مرباح - ورقلة  |c 2016 
300 |a 704 - 715 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |e هدفت الدراسة إلى التعرف على "ظروف العمل في المؤسسة الجزائرية: مفهومها، عناصرها، أنواعها، أثارها، ونتائجها، دراسة ميدانية بمؤسسة النجارة الكبرى للشرق بولاية الطارف". وتناولت الدراسة عدة محاور ومنها، أولاً: إن لظروف العمل المهنية والاجتماعية، ومدي توافر التسهيلات والخدمات داخل مكان العمل، أثر كبير على النواحي السيكولوجية للعاملين، وعلى حجم الإنتاج وجودته، فهي تؤثر على النواحي البدنية والسيكولوجية للعمال. ثانياً: إن الشركة الوطنية لتصنيع الفلين والخشب والتي تغير اسمها إلي "مؤسسة النجارة الكبرى للشرق "، قد كلفت ب 3 مهام أساسية أثناء مرحلة إنشائها منها، المساهمة عن طريق سياستها الاستثمارية في إنجاح السياسة الوطنية لتطوير المناطق المختلفة بتوفير العديد من مناصب العمل ، والتقدم الاجتماعي ، في إطار دستور محمول علي التسيير الاشتراكي للمؤسسات .ثالثاً: إن النظرة القديمة للعمل و الظروف المحيطة به ، والتي أعتمدها معظم الإداريين و السيكولوجيين الصناعيين ،هي نظرة بسيطة لا تعبر عن قيمة هذا المصطلح بمعناه الصحيح و الواسع ، ومع التغيرات الشاملة التي أحدثتها الثورة الصناعية في التكوين الصناعي ، سنجد أن فكرة الاهتمام بالإنسان في عمله ليست بالشيء الجديد في ميدان إدارة الأعمال. رابعاً: إن مشكلة حوادث العمل من أكثر المشاكل التي تتسبب فيها ظروف العمل السيئة، والواقع أن هذه المشكلة تعتبر ضخمة بضخامة نتائجها، أذ يشير "جاكوبس"، إلى أنه في الولايات المتحدة الامريكية وحدها، يقتل 100 ألف شخص ويصاب حوالي 10 ملايين شخص نتيجة هذه الحوادث. واختتمت الدراسة بالتأكيد على أن ظروف العمل الجيدة والمهيأة للعامل تنجر عنها نتائج إيجابية على العامل نفسه وعلى إنتاجيته. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 
653 |a الجزائر  |a المؤسسات الصناعية  |a السلامة المهنية  |a حوادث العمل 
773 |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات  |6 Humanities, Multidisciplinary  |c 040  |f Mağallaẗ al-ՙulūm al-insāniyyaẗ al-iğtimāՙiyyaẗ  |l 025  |m ع25  |o 1173  |s مجلة العلوم الإنسانية والاجتماعية  |t Journal of Human and Social Sciences  |v 000  |x 2170-1121 
856 |u 1173-000-025-040.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a HumanIndex 
999 |c 864851  |d 864851