يجب تسجيل الدخول أولا
طبيعة الإشراف وعلاقتها بالتوافق المهني لدى العامل الصناعي الجزائري: عن دراسة ميدانية بمؤسسة انتاجية جزائرية "مركب آرسيلور ميتال ستيل عنابة"
| المصدر: | مجلة العلوم الإنسانية والاجتماعية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة قاصدي مرباح - ورقلة |
| المؤلف الرئيسي: | الهاشمي، لوكيا (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | بوعطيط، سفيان (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | ع25 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2016
|
| الصفحات: | 716 - 728 |
| DOI: |
10.35156/1173-000-025-041 |
| ISSN: |
2170-1121 |
| رقم MD: | 864855 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
34
| المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى عرض "طبيعة الإشراف وعلاقتها بالتوافق المهني لدى العامل الصناعي الجزائري-دراسة ميدانية إنتاجية جزائرية (مركب أرسيلور ميتال ستيل-عنابة)". استخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي. وتكونت أدوات الدراسة من استمارة لجمع البيانات، والمقابلة المفتوحة مع مشرفين ورؤساء أقسام وعمال لجمع المعلومات. وتمثلت عينة الدراسة في 80 فرد من العاملين بمصلحة الموارد البشرية بمؤسسة ميطا ل ستيل عنابة. وتناولت الدراسة عدة محاور ومنها، أولاً: إن مجال العمل يعتبر من أهم الميادين التي ينبغي أن يحقق فيها الفرد أكبر قدراً من التوافق، وذلك لعاملين أساسيين: إحداهما أن الفرد يقضي نسبة كبيرة من وقته في ميدان العمل، وثانيهما هو الدور الهام للعمل وتأثيره علي حياة الفرد ومكانته. ثانياً: إن التوافق هو عملية دينامية يتناول فيها الفرد التوائم والانسجام بينه وبين البيئة المحيطة به، وذلك باختياره الأساليب المناسبة لمواجهة متطلباته ومتطلبات البيئة المحيطة. ثالثاً: إن التوافق المهني هو العملية المستمرة التي يقوم بها العامل من أجل تحقيق التكيف والشعور بالرضا والانسجام مع البيئة الاجتماعية والمهنية. وتوصلت الدراسة إلى عدة نتائج ومنها، وجود علاقة بين طبيعة الاشراف السائد بمكان إجراء الدراسة والتوافق المهني لعاملها، مع الإشارة إلى أن نمط الاشراف لا يمكن اعتباره العامل الوحيد لتحقيق التوافق المهني. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 |
|---|---|
| ISSN: |
2170-1121 |
عناصر مشابهة
-
دور الإشراف الديمقراطي في تحقيق التوافق المهني لدى العامل الصناعي الجزائري: دراسة ميدانية بمؤسسة إنتاجية جزائرية مركب أرسيلور ميتال - عنابة نموذجاً
بواسطة: بوعطيط، سفيان منشور: (2015) -
علاقة جودة بيئة العمل بالتوافق المهني لدى الأساتذة الجامعيين: دراسة ميدانية على عينة من أساتذة جامعة الوادي
بواسطة: بوبيدي، لامية منشور: (2019) -
العوامل المؤثرة على الرضا الوظيفي للعمال في المصانع الكويتية
بواسطة: علي، عمران عبدالمنصف محمد منشور: (2015) -
مدعمات التوافق المهني ومعوقاته لدى العاملين بقطاع الاتصالات : دراسة تطبيقية على العاملين بمركز 107 بشركة الاتصالات المتنقلة بدولة الكويت
بواسطة: القناعي، منى بدر منشور: (2007) -
العلاقة بين أسلوب القيادة والرضا عن العمل لدى العمال الصناعيين
بواسطة: البسيوني، أحمد الششتاوي منشور: (1992)
