ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > العوامل المؤثرة على الرضا الوظ...>الوصف

العوامل المؤثرة على الرضا الوظيفي للعمال في المصانع الكويتية

المصدر: المجلة العلمية للخدمة الاجتماعية - دراسات وبحوث تطبيقية
الناشر: جامعة أسيوط - كلية الخدمة الاجتماعية
المؤلف الرئيسي: علي، عمران عبدالمنصف محمد (مؤلف)
المجلد/العدد: ع2, مج1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2015
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 761 - 779
ISSN: 2356-9794
رقم MD: 1122966
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
القوى العاملة | الرضا الوظيفي | التوافق المهني | ضغوط العمل | التنمية المهنية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

44

حفظ في:
المستخلص: كشفت الورقة البحثية عن العوامل المؤثرة على الرضا الوظيفي للعمال في المصانع الكويتية. عرضت الورقة ماهية الرضا الوظيفي، والمفاهيم المرتبطة به ومنها؛ مفهوم العمل، والتوافق المهني، والأداء. كما أشارت إلى أهمية الرضا الوظيفي، موضحة العلاقة بين الرضا الوظيفي والأداء الوظيفي المهني. وتطرقت إلى خصائصه ومن أهمها؛ تعلقه بالعديد من الجوانب المتداخلة للسلوك الإنساني، وهو موضوع فردي، وحالة من القناعة والقبول، ويرتبط بسياق تنظيم العمل والنظام الاجتماعي. وكشفت عن آثار الرضا وعدم الرضا الوظيفين، والعوامل المؤثرة على الرضا الوظيفي وأساليب قياسه ومنها؛ عوامل تنظيمية تتعلق بالوظيفة وبالمؤسسة، وذاتية، وشخصية تتعلق بالعامل نفسه، وعوامل تتعلق بالبيئة والانتماء الديموجرافي، وأيضا عوامل خاصة بالأداء والإنجاز. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2023
ISSN: 2356-9794

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.