دراسة الإحباط المهني لدى أعوان الحالة المدنية بالبلديات مع برنامج إرشادي سلوكي عقلاني انفعالي مقترح
| المصدر: | مجلة العلوم الإنسانية والاجتماعية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة قاصدي مرباح - ورقلة |
| المؤلف الرئيسي: | بلحسيني، وردة رشيد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | قدور، نويبات (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | ع25 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2016
|
| الصفحات: | 747 - 758 |
| DOI: |
10.35156/1173-000-025-044 |
| ISSN: |
2170-1121 |
| رقم MD: | 864869 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
73
| المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى التعرف على الإحباط المهني لدى أعوان الحالة المدنية بالبلديات مع برنامج سلوكي عقلاني انفعالي مقترح. وتضمنت الدراسة عدة عناصر، ناقش العنصر الأول تعريف الإحباط، فهو عملية تتضمن إدراك الفرد لعائق يحول دون إشباع حاجاته، أو توقع الفرد حدوث هذا العائق في المستقبل. وتناول العنصر الثاني تعرف الإحباط المهني، فهو حالة انفعالية يمر بها العامل حين يدرك وجود عائق يمنعه من إشباع دوافعه للعمل، أو توقع مثل هذه العائق في المستقبل. وكشف العنصر الثالث عن مصادر الإحباط المهني، ومنها مناخ بيئة العمل، والترقيات والأجور، والمباني والإمكانات في العمل. وأبرز العنصر الرابع العوامل التي تزيد في حدة الإحباط المهني، ومنها إدراك العامل أن الدوافع المراد إشباعها يستحيل تعويضها أو استبدالها، واقتراب العامل من تحقيق هدفه ثم تنشأ عقبة ما تحول دون بلوغه. وأوضح العنصر الخامس آثار الإحباط المهني على الصحة النفسية للعامل، ومنها العدوان، واليأس، والعجز المتعلم. ونوه العنصر السادس عن الإرشاد السلوكي الانفعالي العقلاني. ثم تطرق العنصر السابع إلى عرض البرنامج الإرشاد السلوكي الانفعالي العقلاني، وتنفيذ البرنامج، وتقييم البرنامج. واختتمت الدراسة مشيرة إلى أن الإسهام في بناء برنامج لمساعدة العاملين على مواجهة احباطاتهم يعد خطوة مؤثرة تنقل الاهتمام العلمي بالظواهر النفسية إلى تطبيق عملي يستفيد منه بشكل مباشر موظفين من المجتمع المحلي، كما يمكن للأخصائيين في مؤسسات العمل المختلفة أن يستفيدوا منه كوسيلة إجرائية لمساعدة الموظفين، وبهذا يمكن للأستاذ الجامعي أن يخدم المجتمع بشكل مباشر، وأن تكون له بصمة أو مساهمة في تخفيف آلام الموظفين. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 |
|---|---|
| ISSN: |
2170-1121 |
عناصر مشابهة
-
قياس مستوى الإحباط من وجهة نظر عينة من أعوان الحماية المدنية: دراسة ميدانية بوحدة الحجاز عنابة
بواسطة: بن طراد، زينة منشور: (2017) -
الإحباط : دراسة نفسية تفسيرية
بواسطة: مزعل، فاضل عبدالزهرة منشور: (2014) -
علاقة الرضا عن التوجيه لمدرسي بالإحباط: دراسة مقارنة بين تلاميذ الجذعين المشتركين آداب وتكنولوجيا بورقلة
بواسطة: بلحسيني، وردة رشيد منشور: (2002) -
برنامج إرشادي مقترح لخفض السلوك العدواني لدى الأطفال في ضوء بعض المتغيرات
بواسطة: حافظ، نبيل عبدالفتاح فهمى منشور: (1993) -
التنظيم الانفعالي وعلاقته بعدم تقبل الإحباط لدى موظفي الوحدات الحكومية بمحافظة مسقط سلطنة عمان
بواسطة: المسكرية، إيمان بنت محمد بن راشد منشور: (2021)
