ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > علاقة الضغوط وأنماط الشخصية وا...>الوصف

علاقة الضغوط وأنماط الشخصية والصحة العامة: دراسة ميدانية بمؤسسات إنتاج الطاقة

المصدر: مجلة العلوم الإنسانية والاجتماعية
الناشر: جامعة قاصدي مرباح - ورقلة
المؤلف الرئيسي: وعواع، صلاح الدين (مؤلف)
مؤلفين آخرين: محجر، ياسين (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع31
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2017
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 555 - 564
DOI: 10.35156/1173-000-031-045
ISSN: 2170-1121
رقم MD: 865106
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
علم النفس الاجتماعي | الضغوط المهنية | الصحة النفسية | القوى العاملة | المؤسسات الصناعية
كلمات المؤلف المفتاحية:
أنماط الشخصية | الضغوط | الصحة العامة | مؤسسات الطاقة | General Health | Personality Type (A,B) | Stress | ُEnergy Institutions
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

70

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على العلاقة بين الضغوط وأنماط الشخصية والصحة العامة لدى عمال مؤسسات إنتاج الطاقة بالمسيلة. كما بحثت الدراسة تأثير العوامل كالحالة الاجتماعية أعزب، متزوج، أو أرمل/ مطلق. ونوع العمل: إداري، تقني، ميداني. وسنوات العمل عبر ثلاث فئات فرعية (أقل 05 سنوات)، (من 06 إلى 10 سنوات)، (من 11 سنوات). من أجل تحقيق أهداف الدراسة تم الاعتماد على المنهج الوصفي. حيث بلغ حجم العينة 182 من الأفراد العاملين بمؤسسات إنتاج الطاقة بالمسيلة (عمال شركة إنتاج الكهرباء[SPE]، شركة الصيانة الأجهزة الصناعية([MEI]. بتطبيق مقياس الضغوط المهنية). .(THE OCCUPATIONAL STRESS SCALE OSS) مقياس بوتنر لنمط الشخصية (أ،ب). مقياس الصحة العامة (12بند). بينت النتائج أن %64 من الأفراد العاملين يعانون من مستوى مرتفع من الضغوط، 38% مستوى منخفض من الضغوط مع مستوى منخفض للصحة العامة. وكانت الأبعاد الأكثر تأثير في الضغوط كالتالي: إدارة المشاكل والعلاقات مع الآخرين في العمل، الدور الإداري، الارغونوميا، البيئة المادية (الفيزيقية) لمكان العمل، السلامة والأمان، المسار والإنجاز المهني، التداخل ما بين العمل والأسرة، الهيكل التنظيمي. وارتبط ارتفاع مستويات الضغوط لدى أفراد العينة بنوع العمل بالدرجة الأولى؛ حيث كانت فئة الميدانيين الأكثر تضررا، تأتي من بعد ذلك التقنيين، ثم تليها فئة الإداريين. كانت الفروق بين أفراد عينة الدراسة في نمط الشخصية متقاربة بعض الشيء، غير أن النمط (أ) كان هو السائد. ولم يرتبط النمط (أ) بمستوى الصحة العامة بدرجة كبيرة لدى عينة الدراسة.

The aim of this study was to identify the relationship between stress, personality type (a,b) and general health among the workers of masila energy production institutions. The study also examined the effect of factors such as marital status, single, married, or widowed / divorced. Type of work: administrative, technical, field time. And years of work across three sub-categories (less than 5 years), (from 06 to 10 years), (over 11 years). In order to achieve the objectives of this study, the descriptive methode was adopted. With a sample size of 182 people working in energy production facilities in masila (workers of the electricity production company [SPE], industrial equipment maintenance company [MEI]). Applying the occupational stress scale (oss). The butner scale for the personal type (A, B). General health questionnaire (12 items). The results showed that 55% of working individuals suffer from a high level of stress, a low level of public health, 18% of the average level, 32% of the level of maintaining pressure with a high level of public health. The most influential dimensions of stress were: management of problems and relationships with others at work, management role, argonomia, physical environment of workplace, safety and security, track and career achievement, work-family overlap, organizational structure. The incidence of stress levels among the respondents was associated with the type of work in the first place. The category of the most affected areas was followed by the technicians, followed by the administrative category. The differences between the study sample in the personality pattern were somewhat similar, but pattern a was predominant. Type a did not correlate with the overall health level of the study sample. It was also found that the sample of the sample had an average public health level of 42.80%, which is acceptable.
ISSN: 2170-1121

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.