ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







معوقات الترقية الأكاديمية في جامعة تعز: مقاربة سوسيولوجية ميدانية على عينة من أعضاء هيئة التدريس

العنوان المترجم: Obstacles to Academic Promotion at Taiz University: A Field Sociological Approach on A Sample of Faculty Members
المصدر: المجلة العربية لعلم الاجتماع
الناشر: جامعة القاهرة - كلية الآداب - مركز البحوث والدراسات الاجتماعية
المؤلف الرئيسي: شرف الدين، حمود محمد (مؤلف)
المجلد/العدد: ع17
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2016
الشهر: يناير
الصفحات: 45 - 102
DOI: 10.21608/AJSJ.2016.102919
ISSN: 2090-7591
رقم MD: 865268
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
الترقية الأكاديمية | اعضاء هيئة التدريس
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

51

حفظ في:
المستخلص: تسعي الدراسة إلى رصد معوقات الترقية الأكاديمية، معتمدة على الإطار النظري الذي قدمه بييربورديو ومستعرضا لمفهومين نظريين هما رأس المال الثقافي ورأس المال الاجتماعي، وتنتمي هذه الدراسة إلى الدراسات الوصفية التحليلية وقد اعتمد على عينة قوامها 56 مفردة، سحبت من جامعة تعز، وتوصلت الدراسة إلى عدد من النتائج التي توضح معوقات الترقية في جامعة تعز كان أبرزها: هو تدني حالة البحث العلمي غير المرضية، هذا فضلا عن تفشي المعوقات المؤسسية التي تواجه أعضاء هيئة التدريس.

The study seeks to monitor the obstacles to academic promotion based on the theoretical framework presented by Pierre Bourdieu and reviewing two theoretical concepts: cultural capital and social capital. This study followed the descriptive-analytical approach. It relied on a sample consisting of 56 individuals from Taiz University. The study reached a number of findings that illustrate the obstacles to advancement at Taiz University. The most notable ones are the low unsatisfactory state of scientific research and the pervasive institutional constraints facing faculty members.
This abstract translated by Dar AlMandumah Inc. 2021

ISSN: 2090-7591