ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > صراع الدور المهني والأسرى لدى...>الوصف

صراع الدور المهني والأسرى لدى المرأة الكويتية بعد سن الأربعين: تحليل سوسيو / سيكولوجى

العنوان المترجم: The Struggle of The Professional and Family Role of Kuwaiti Women After the Age of Forty: A Socio-Psychological Analysis
المصدر: المجلة العربية لعلم الاجتماع
الناشر: جامعة القاهرة - كلية الآداب - مركز البحوث والدراسات الاجتماعية
المؤلف الرئيسي: الكندري، أحمد جعفر أبل (مؤلف)
المجلد/العدد: ع17
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2016
الشهر: يناير
الصفحات: 181 - 221
DOI: 10.21608/AJSJ.2016.102923
ISSN: 2090-7591
رقم MD: 865276
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
المرأة الكويتية | كبار السن | الصراع الأسرى | التفاعل الاجتماعى | التوافق النفسى | العلاقات المهنية | الكويت
كلمات المؤلف المفتاحية:
الصراع | الدور المهني | المرأة
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

243

حفظ في:
المستخلص: تهدف الدراسة إلى رصد صراع الأدوار لدى المرأة الكويتية العاملة بعد سن الأربعين، وذلك من خلال الكشف عن درجة التوافق لدي المرأة الكويتية العاملة بعد سنة الأربعين بين الأعباء الأسرية الملقاة عليها من ناحية والمتطلبات المهنية من ناحية ثانية، والتعرف على الانعكاسات الاجتماعية والنفسية (الإيجابية والسلبية) الناتجة عن درجة هذا التوافق، وقد تبنت الدراسة ثلاثة اتجاهات نظرية ساعدت في تقديم تحليل سوسيو سيكولوجي لصراع الدور الأسري والمهني هي: مدخل التفاعلية الرمزية بالتركيز على اللغة والرموز وأنماط التفاعل، ومدخل التبادل الاجتماعي بالتركيز على مبدأ التكلفة والعائد، ومدخل ما بعد الحداثة بالتركيز على معطيات المجتمع الحديث، وتبنت الدراسة الأسلوب التاريخي في جمع البيانات من خلال المؤلفات والبحوث والأطروحات الجامعية التي تناولت الآثار النفسية والاجتماعية الناجمة عن خروج المرأة للعمل. وقد توصلت الدراسة إلى عدد من النتائج أهمها: أن ثمة صراع قائم بالفعل بين الدور الأسري ونظيره المهني لدي المرأة الكويتية العاملة بعد سن الأربعين، وجود بعض الدلالات الاجتماعية الدالة على معاناة المرأة الكويتية العاملة من صراع الدور الأسري والمهني، بلورة عدد من الانعكاسات النفسية لدي المرأة العاملة بعد سن الأربعين أبرزها القلق، الوسواس القهري، الاكتئاب، الخوف الضمني من المستقبل.

The study aims to monitor the conflict of roles among Kuwaiti women working after the age of 40 by revealing the degree of their compatibility between the family burdens placed on them, on the one hand, and the professional requirements, on the other hand. It also seeks to identify the social and psychological implications (positive and negative) resulting from the degree of this compatibility. The study adopted three theoretical trends that helped provide a socio-psychological analysis of the conflict between family and professional roles. These trends are: Interactive symbolic input with focusing on language, symbols, and interaction patterns; the social exchange input with focusing on the principle of cost and return; and the postmodern input with focusing on the data of modern society. The study adopted the historical method of collecting data through university literature, research, and dissertations that dealt with the psychological and social effects of women because of going out of work. The study reached a number of findings, the most important of which are: There is a conflict that already exists between the family role and the professional role of Kuwaiti women working after the age of 40. There are some social connotations that indicate the suffering of Kuwaiti working women from the struggle of family and professional roles. A number of psychological repercussions emerge in working women after the age of 40, most notably anxiety, obsessive-compulsive disorder, depression, and implied fear of the future.
This abstract translated by Dar AlMandumah Inc. 2021
ISSN: 2090-7591

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.