ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > بناء أنموذج مقترح لاختيار المو...>الوصف

بناء أنموذج مقترح لاختيار الموردين في تحقيق الأولويات التنافسية باستخدام مدخل المعايير المتعددة : دراسة تطبيقية على قطاع الشركات الصناعية الكيماوية المدرجة في سوق عمان المالي

العنوان بلغة أخرى: Building a Proposed Model for Suppliers' Selection in Achieving Competitive Priorities Using Multi-Criteria Approach : An Applied Study in Public Shareholding Chemical Manufacturing Companies in Amman, Jordan
المؤلف الرئيسي: أبو حجر، يوسف عبدالرزاق خليل (مؤلف)
مؤلفين آخرين: العلي، عبدالستار محمد (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2015
موقع: عمان
الصفحات: 1 - 199
رقم MD: 865783
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة دكتوراه
الجامعة: جامعة العلوم الإسلامية العالمية
الكلية: كلية الدراسات العليا
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
مدخل المعايير المتعددة لصناعة القرار | عملية التحليل الهرمى | الأولويات التنافسية | اختيار الموردين | قطاع الشركات الصناعية الكيماوية الأردنية
رابط المحتوى:
صفحة العنوان     
المستخلص     
قائمة المحتويات     
24 صفحة الأولى     
1 الفصل     
2 الفصل     
3 الفصل     
4 الفصل     
5 الفصل     
الخاتمة     
المصادر والمراجع     
الملاحق     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

255

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى بناء أنموذج مقترح لاختيار الموردين باستخدام مدخل المعايير المتعددة Multi-Criteria Decision Making Approach (MCDMA)، عملية التحليل الهرميAnalytic Hierarchy Process (AHP) في شركات قطاع الصناعات الكيماوية المدرجة في سوق عمان المالي في المملكة الأردنية الهاشمية، مستخدمة الأولويات التنافسية "الجودة، التكلفة، التوريد، والمرونة" كمعايير للتقييم والاختيار. كما وهدفت الدراسة إلى قياس درجة الأهمية النسبية للمعايير الرئيسية "الأولويات التنافسية" من منظور مدراء الإدارات الوظيفية لهذه الشركات، ومعرفة فيما إذا كان هناك فروق في توجهات هؤلاء المدراء في استخدام هذه المعايير كمعايير اختيار للموردين تعزى إلى المتغيرين الديمغرافيين "المسمى الوظيفي والخبرة" مجتمعين. ولتحقيق أهداف الدراسة، فقد تم تطوير استبانة لتقييم الموردين لاستخدامها في جمع البيانات الأولية اللازمة لإجراء عملية التحليل الهرمي (AHP)، حيث تم توزيع هذه الاستبانة على عينة عشوائية بسيطة مكونة من (50) مديرا وظيفيا لهذه الشركات، استرد منها (33) استبانة صالحة للتحليل، أي بنسبة استرداد (66%). وقد تم استخدام نوعين من التحليل في هذه الدراسة: الأول هو عملية التحليل الهرمي (AHP) بهدف معرفة توجهات هؤلاء المدراء عند اختيار الموردين، باستخدام برنامج الخيار الخبير Expert Choice 11 (EC). والثاني التحليل الإحصائي باستخدام برنامج الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS)Statistical package for Social Sciences، وذلك لاختبار الفرضيات. وقد توصلت الدراسة إلى: 1-أن معيار الجودة هو المعيار الأهم من بين معايير الأولويات التنافسية الخاصة بالموردين، كمعايير تقييم واختيار في الشركات الصناعية الكيماوية، حيث أن هذا المعيار قد حصل على نسبة (0.53)، وهي أعلى نسبة من بين النسب الأخرى. 2-أن معيار التكلفة هو المعيار الثاني في الأهمية بعد معيار الجودة من بين معايير الأولويات التنافسية الخاصة بالموردين، حيث أن هذا المعيار قد حصل على نسبة (0.22).

3-إن كلا من معيار التوريد والمرونة هما المعياران الأخيران من بين معايير الأولويات التنافسية المستخدمة لتقييم الموردين، حيث حصل معيار التوريد على الترتيب الثالث بنسبة مقدارها (0.14)، وحصل معيار المرونة على الترتيب الرابع بنسبة مقدارها (0.11). 4-إن معيار الجودة ومعيار التكلفة هما المعياران الأساسيان في تقييم الموردين، حيث أن هذين المعيارين مجتمعين قد حصلا على ما نسبته (0.75) من المجموع العام. 5-لا يوجد فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى معنوية (α = 0.05) بين توجهات المدراء الوظيفيين لشركات قطاع الصناعات الكيماوية المدرجة في سوق عمان المالي في استخدام معيار الجودة لاختيار الموردين تعزى إلى المتغيرين الديمغرافيين (المسمى الوظيفي والخبرة) مجتمعين. 6-يوجد فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى معنوية (α = 0.05) بين توجهات المدراء الوظيفيين لشركات قطاع الصناعات الكيماوية المدرجة في سوق عمان المالي في استخدام معيار الجودة لاختيار الموردين تعزى إلى كل من المتغيرين الديمغرافيين (المسمى الوظيفي والخبرة) منفردين. 7-لا يوجد فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى معنوية (α = 0.05) بين توجهات المدراء الوظيفيين لشركات قطاع الصناعات الكيماوية المدرجة في سوق عمان المالي في استخدام معيار التكلفة لاختيار الموردين تعزى إلى المتغيرين الديمغرافيين (المسمى الوظيفي والخبرة) مجتمعين. 8-لا يوجد فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى معنوية (α = 0.05) بين توجهات المدراء الوظيفيين لشركات قطاع الصناعات الكيماوية المدرجة في سوق عمان المالي في استخدام معيار التوريد لاختيار الموردين تعزى إلى المتغيرين الديمغرافيين (المسمى الوظيفي والخبرة) مجتمعين. 9-لا يوجد فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى معنوية (α = 0.05) بين توجهات المدراء الوظيفيين لشركات قطاع الصناعات الكيماوية المدرجة في سوق عمان المالي في استخدام معيار المرونة لاختيار الموردين تعزى إلى المتغيرين الديمغرافيين (المسمى الوظيفي والخبرة) مجتمعين. وعلى ضوء النتائج التي توصلت إليها الدراسة، فقد أوصى الباحث بجملة من التوصيات، أبرزها ضرورة استخدام مدخل المعايير المتعددة "عملية التحليل الهرمي (AHP)" في صناعة قرار اختيار الموردين في قطاع الصناعات الكيماوية بشكل خاص، وفي القطاعات الصناعية الأخرى في الأردن بشكل عام. وذلك لما لهذا المدخل من حسنات، ومزايا في صناعة القرارات المعقدة متعددة المعايير.

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.