أثر العدالة التنظيمية في جودة حياة العمل - الاغتراب الوظيفي متغيراً وسيطاً : دراسة تطبيقية في شركة الفوسفات الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Effect of the Organizational Justice on the Quality of Employee Work Life - The Mediating Role of Job Alienation : Applied Study to the Jordanian Phosphate Mines Company |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الرواشده، عصري سالم درويش (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الشورة، محمد سليم خليف (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2014
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 145 |
| رقم MD: | 865910 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | جامعة العلوم الإسلامية العالمية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
496
عناصر مشابهة
-
أثر استراتيجية الحوافز على أداء العاملين: دراسة تطبيقية على شركة مناجم الفوسفات الأردنية منجم الفوسفات الحسا
بواسطة: الصخور، محمد عبدالكريم منشور: (2018) -
أثر استراتیجیة الموارد البشریة في تطویر أداء العاملین : دارسة تحلیلیة تم تطبیقها في شركة مناجم الفوسفات الأردنیة
بواسطة: عربیات، مصطفى علي سلیمان منشور: (2014) -
أثر مدخلات الانتاج فى تحقيق الميزه التنافسية فى شركة مناجم الفوسفات الأردنية : دراسة تطبيقية
بواسطة: البشابشة، يحيى منشور: (2014) -
أثر الولاء التنظيمي على الأداء المؤسسي: دراسة تطبيقية على شركة مناجم الفوسفات الأردنية
بواسطة: الخطيب، عبدالله زهير سليمان منشور: (2017) -
أثر استراتيجية الموارد البشرية في تطوير أداء العاملين : دراسة تحليلية تم تطبيقها في شركة مناجم الفوسفات الأردنية
بواسطة: عربيات، مصطفى علي سليمان منشور: (2014)
