أثر خصائص وسائط التواصل الاجتماعى فى استراتيجية التوظيف : دراسة تطبيقية فى قطاع الاتصالات الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact on Social Media Characteristics on Staffing Strategy : An Applied Study in Jordan Communication |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الغبايشة، ناصر محمد سليمان (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الشعار، قاسم إبراهيم عبدالكريم (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2016
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 117 |
| رقم MD: | 866269 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة العلوم الإسلامية العالمية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
224
| المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة التعرف إلى أثر خصائص وسائط التواصل الاجتماعي في استراتيجية التوظيف (دراسة تطبيقية في قطاع الاتصالات الأردنية)، حيث تكونت عينة الدراسة من (174) فردا، تم اختيارهم بأسلوب العينة العشوائية البسيطة من المدراء ورؤساء الأقسام في الإدارة العليا والوسطى في قطاع الاتصالات الأردنية في مركزها الرئيس في العاصمة عمان فقط، والممثلة لمجتمع الدراسة، وكانت أداة الدراسة هي الاستبانة، وأبرز نتائج الدراسة فكانت كما يلي: - أظهرت نتائج اختبار الفرضية الرئيسة الأولى وجود أثر معنوي لخصائص وسائط التواصل الاجتماعي على استراتيجية التوظيف، وقد كان لجودة المعلومات الأثر الأبرز. - أظهرت نتائج اختبار الفرضية الرئيسة الثالثة وجود فروق معنوية في استخدام وسائط التواصل الاجتماعي تعزى للخصائص التعريفية (النوع الاجتماعي، والعمر، والمؤهل العلمي، والخبرة العملية)، إلا أن الفروق المعنوية لم تظهر بين المستويات الوظيفية. أما أبرز توصيات الدراسة كانت كما يلي: 1-ضرورة استغلال شركات الاتصالات الأردنية وسائط التواصل الاجتماعي للتواصل مع شريحة واسعة من المستخدمين، للحصول على الكفاءات اللازمة وقت الحاجة وذلك من عمل موقع خاص لتقديم الطلبات التوظيف لكل شركة. 2-التأكد من جودة المعلومات المستمدة من وسائط التواصل الاجتماعي، وعدم اعتمادها في عمليات اتخاذ القرارات إلا بعد التثبت من موثوقية المعلومات المستمدة، وضرورة ربط المعلومات الخاصة بالمتقدمين والمستمدة من وسائط التواصل الاجتماعي بعملية التوظيف وفرز البيانات التي تحتوي على أخطاء من خلال توظيف أصحاب الخبرة في هذا المجال في فرز المعلومات. |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر خصائص وسائط التواصل الاجتماعي في استراتيجية التوظيف : دراسة تطبيقية في قطاع الاتصالات الأردنية
بواسطة: الغبابشة، ناصر منشور: (2017) -
أثر التنقيب عن البيانات عبر وسائط التواصل الاجتماعي على الذكاء التنافسي: دراسة ميدانية: شركات الاتصالات الأردنية
بواسطة: المستريحي، بلقيس حكمت عبدالله منشور: (2019) -
وسائط التواصل الاجتماعي وأثرها على التسويق الإلكتروني في شركات الاتصالات الأردنية
بواسطة: أبو دلبوح، محمود محمد عقل منشور: (2020) -
استخدام أجهزة العلاقات العامة لشبكات التواصل الاجتماعي في تحسين سمعة قطاع الاتصالات الأردنية: دراسة على القائم بالاتصال والجمهور
بواسطة: الطعاني، آية قويدر عبدالكريم منشور: (2021) -
إدارة الاتصال الفعال عبر الفيس بوك: مدى توظيف العلاقات العامة في شركات الاتصالات الخلوية الفلسطينية لنظرية الاتصال الحواري في إدارة السمعة المؤسساتية
بواسطة: الكوع، معين فتحي محمود منشور: (2020)
