فاعلية برنامج توجيه مهنى فى تنمية المهارات الشخصية ومهارات البحث عن عمل لدى العاطلين عن العمل ( البطالة ) فى الأردن
| العنوان بلغة أخرى: |
The Effectiveness of a Vocational Guidance Program on Improving Personal Skills and the Skills of Searching for Jobs for Unemployed in Jordan |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | عبدالرحيم، سماح خليل عليان (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | معالي، إبراهيم باجس أحمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 317 |
| رقم MD: | 866410 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | جامعة العلوم الإسلامية العالمية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
525
| المستخلص: |
هدفت الدراسة التعرف إلى فاعلية برنامج مهني في تنمية المهارات الشخصية ومهارات البحث عن عمل لدى العاطلين عن العمل (البطالة) في الأردن، واستخدم المنهج شبه التجريبي نظرا لملاءمته لأهداف الدراسة، وتكون مجتمع الدراسة من جميع المنتسبين لنقابة المهندسين الزراعيين الأردنيين في الفترة (2010-2016) والبالغ عددهم (5482)، أما عينة الدراسة فقد تكونت من (49) من العاطلين عن العمل من الجنسين، حيث تم اختيارهم بطريقة قصدية، وتوزيعهم إلى مجموعتين ضابطة وتجريبية بطريقة عشوائية، وتم إعداد مقياس للمهارات الشخصية، ومقياس للبحث عن عمل، والتحقق من خصائصها السيكومترية، وبناء برنامج توجيه مهني وتطبيقه على العينة التجريبية بواقع (24) ساعة تدريبية، وأظهرت النتائج أن مشكلة البطالة كبيرة بين خريجي الجامعات، حيث دلت نتائج الدراسة على وجود فروق دالة إحصائيا بين المجموعتين التجريبية والضابطة، لصالح المجموعة التجريبية في جميع المهارات الشخصية وهي: مهارات التواصل، ومهارات التخطيط والتنظيم وإدارة الأولويات ومهارات اتخاذ القرار وحل المشكلات، وفي مهارات العمل مع الفريق وفي الصفات الشخصية، كما دلت نتائج الدراسة على وجود فروق دالة إحصائيا بين المجموعتين التجريبية والضابطة، لصالح المجموعة التجريبية في جميع مهارات البحث عن العمل وهي: البحث عن فرص العمل، وإعداد السيرة الذاتية، والمقابلة الوظيفية، وأظهرت الدراسة عدم وجود فروق دالة إحصائيا في المهارات الشخصية وفي مهارات البحث عن عمل تعزى للتفاعل بين متغيري المجموعة والجنس، وأوصت الدراسة بأهمية تفعيل التوجيه المهني والاهتمام بالأنشطة اللامنهجية التي تعزز اكتساب المهارات الشخصية ومهارات البحث عن العمل، وأهمية عقد ورشات تدريبية في مختلف المهارات الشخصية ومهارات البحث عن العمل والتدريب عليها. |
|---|
عناصر مشابهة
-
فاعلية برنامج توجيه مهني في تنمية المهارات الشخصية ومهارات البحث عن عمل لدى العاطلين عن العمل البطالة في الأردن
بواسطة: معالي، إبراهيم باجس أحمد منشور: (2019) -
دراسة الحاجات الإرشادية لدى عينة مختارة من العاطلين عن العمل في الأردن
بواسطة: المومني، خالدة محمد فالح منشور: (2001) -
فاعلية برنامج توجيهي مهني في تنمية مهارات التخطيط المهني بإستخدام استراتيجيات التفكير الإبداعي لدى الطلبة الموهوبين أكاديميا في الصف العاشر بمحافظة مسقط
بواسطة: الشيراوية، وفاء بنت حمد بن عبدالله منشور: (2017) -
فعالية برنامج إرشادي يستند إلى العلاج الوجودي في خفض القلق لدى الخريجين العاطلين عن العمل في عمان
بواسطة: الزبن، ممدوح بنيه لافي منشور: (2018) -
الحاجات الإرشادية لدى العاطلين عن العمل من العرب الفلسطينيين وعلاقتها ببعض المتغيرات
بواسطة: عاصلة، خير محمد منشور: (2004)
