| LEADER |
04701nam a22003497a 4500 |
| 001 |
1482811 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 466839
|a عبدالرحيم، سماح خليل عليان
|q Abdulrahim, Samah Khalil Alyan
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a فاعلية برنامج توجيه مهنى فى تنمية المهارات الشخصية ومهارات البحث عن عمل لدى العاطلين عن العمل ( البطالة ) فى الأردن
|
| 246 |
|
|
|a The Effectiveness of a Vocational Guidance Program on Improving Personal Skills and the Skills of Searching for Jobs for Unemployed in Jordan
|
| 260 |
|
|
|a عمان
|c 2017
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 317
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة دكتوراه
|c جامعة العلوم الإسلامية العالمية
|f كلية الدراسات العليا
|g الاردن
|o 1268
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة التعرف إلى فاعلية برنامج مهني في تنمية المهارات الشخصية ومهارات البحث عن عمل لدى العاطلين عن العمل (البطالة) في الأردن، واستخدم المنهج شبه التجريبي نظرا لملاءمته لأهداف الدراسة، وتكون مجتمع الدراسة من جميع المنتسبين لنقابة المهندسين الزراعيين الأردنيين في الفترة (2010-2016) والبالغ عددهم (5482)، أما عينة الدراسة فقد تكونت من (49) من العاطلين عن العمل من الجنسين، حيث تم اختيارهم بطريقة قصدية، وتوزيعهم إلى مجموعتين ضابطة وتجريبية بطريقة عشوائية، وتم إعداد مقياس للمهارات الشخصية، ومقياس للبحث عن عمل، والتحقق من خصائصها السيكومترية، وبناء برنامج توجيه مهني وتطبيقه على العينة التجريبية بواقع (24) ساعة تدريبية، وأظهرت النتائج أن مشكلة البطالة كبيرة بين خريجي الجامعات، حيث دلت نتائج الدراسة على وجود فروق دالة إحصائيا بين المجموعتين التجريبية والضابطة، لصالح المجموعة التجريبية في جميع المهارات الشخصية وهي: مهارات التواصل، ومهارات التخطيط والتنظيم وإدارة الأولويات ومهارات اتخاذ القرار وحل المشكلات، وفي مهارات العمل مع الفريق وفي الصفات الشخصية، كما دلت نتائج الدراسة على وجود فروق دالة إحصائيا بين المجموعتين التجريبية والضابطة، لصالح المجموعة التجريبية في جميع مهارات البحث عن العمل وهي: البحث عن فرص العمل، وإعداد السيرة الذاتية، والمقابلة الوظيفية، وأظهرت الدراسة عدم وجود فروق دالة إحصائيا في المهارات الشخصية وفي مهارات البحث عن عمل تعزى للتفاعل بين متغيري المجموعة والجنس، وأوصت الدراسة بأهمية تفعيل التوجيه المهني والاهتمام بالأنشطة اللامنهجية التي تعزز اكتساب المهارات الشخصية ومهارات البحث عن العمل، وأهمية عقد ورشات تدريبية في مختلف المهارات الشخصية ومهارات البحث عن العمل والتدريب عليها.
|
| 653 |
|
|
|a البرنامج التوجيهى المهنى
|a المهارات الشخصية
|a مهارات البحث عن العمل
|a العاطلين عن العمل
|a البطالة
|
| 700 |
|
|
|a معالي، إبراهيم باجس أحمد
|g Maali, Ibrahim Bajes Ahmed
|e مشرف
|9 317501
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-1268-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-1268-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-1268-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-1268-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-1268-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-1268-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-1268-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-1268-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-1268-5.pdf
|y 5 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-1268-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-1268-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-1268-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 866410
|d 866410
|
