| LEADER |
03898nam a22002177a 4500 |
| 001 |
1618744 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الأردن
|
| 100 |
|
|
|9 467501
|a زكريا، صديق
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a دور الإدارة الإلكترونية في عملية التغيير بالمؤسسات:
|b دراسة حالة مؤسسة الضمان الاجتماعي، العين الصفراء، الجزائر
|
| 260 |
|
|
|b مركز البحث وتطوير الموارد البشرية رماح ومختبر التنمية التنظيمية وإدارة الموارد البشرية جامعة البليدة 2 لونيسي علي الجزائر
|c 2017
|g نوفمبر
|
| 300 |
|
|
|a 337 - 347
|
| 336 |
|
|
|a بحوث المؤتمرات
|b Conference Proceedings
|
| 520 |
|
|
|e هدف البحث إلى التعريف بالإدارة الإلكترونية، تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، وتوضيح الدور الذي تساهم به الإدارة الإلكترونية في تحويل وتغيير نمط التعاملات والتطبيقات المختلفة للإدارة داخل وخارج المؤسسات. وتكونت مجموعة البحث من مجموعة من العاملين الإداريين في مؤسسة الضمان الاجتماعي بمنطقة العين الصفراء بالجزائر. وأستخدم البحث المنهج الوصفي التحليلي، ملاحظة، واستبيان. وتم تقسيم محاور البحث إلى ثلاث محاور؛ جاء المحور الأول بعنوان: عموميات وأساسيات حول الإدارة الإلكترونية، وأشار المحور الثاني إلى: عملية التغيير في المؤسسة، وناقش المحور الثالث: تجسيد دور الإدارة الإلكترونية في عملية التغيير بمؤسسة الضمان الاجتماعي بمنطقة العين الصفراء بالجزائر. وتوصل البحث إلى أن الإدارة الإلكترونية تسهل العديد من المهام والعمليات الإدارية، والمؤسسة في حاجة إلى الجودة من أول خطوة في تطبيق الإدارة الإلكترونية لتنفيذ العمليات الإدارية، وصولا إلى النتائج والأهداف بالدقة والشفافية، الفعالية في خدمة المستفيدين، توفير الخدمة بشكل مستمر. وتوفير متطلبات الإدارة الإلكترونية على كامل الوحدات الإدارية بالمؤسسة أمر ضروري للتطبيق الفعلي للإدارة الإلكترونية، والعمل كوحدة واحدة لا تتجزأ. وأوصى البحث بضرورة عقد دورات تدريبية متخصصة في مجال تطبيق الإدارة الإلكترونية لجميع العاملين بالمؤسسة، وتوفير كل ما يحتاجه التطبيق الفعلي للإدارة الإلكترونية من وسائل ومعدات. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
|
| 653 |
|
|
|a تكنولوجيا المعلومات
|a الإدارة الإلكترونية
|a الاستراتيجيات الإدارية
|a مؤسسات الضمان الاجتماعي
|a الجزائر
|
| 700 |
|
|
|a بن جيمة، عمر
|q Bin Jimah, Omar
|e م. مشارك
|9 280944
|
| 773 |
|
|
|c 032
|d عمان
|i مركز البحث وتطوير الموارد البشرية (رماح) ومخبر التنمية التنظيمية وإدارة الموارد البشرية جامعة علي لونيسي البليدة 2
|l 000
|o 7483
|s أبحاث المؤتمر الدولي المحكم: الإدارة الإلكترونية بين الواقع والحتمية
|v 000
|
| 856 |
|
|
|u 7483-000-000-032.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 867649
|d 867649
|
