ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







ما المتطلبات الإدارية لتطبيق الإدارة الإلكترونية في المؤسسات الحكومية في مدينة جنين وما أهم المعوقات والصعوبات؟

المصدر: أبحاث المؤتمر الدولي المحكم: الإدارة الإلكترونية بين الواقع والحتمية
الناشر: مركز البحث وتطوير الموارد البشرية رماح ومختبر التنمية التنظيمية وإدارة الموارد البشرية جامعة البليدة 2 لونيسي علي الجزائر
المؤلف الرئيسي: عبيد، شاهر (مؤلف)
محكمة: نعم
الدولة: الأردن
التاريخ الميلادي: 2017
مكان انعقاد المؤتمر: عمان
الهيئة المسؤولة: مركز البحث وتطوير الموارد البشرية (رماح) ومخبر التنمية التنظيمية وإدارة الموارد البشرية جامعة علي لونيسي البليدة 2
الشهر: نوفمبر
الصفحات: 545 - 562
رقم MD: 867727
نوع المحتوى: بحوث المؤتمرات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

155

حفظ في:
LEADER 03829nam a22002057a 4500
001 1618802
041 |a ara 
044 |b الأردن 
100 |9 467550  |a عبيد، شاهر  |e مؤلف 
245 |a ما المتطلبات الإدارية لتطبيق الإدارة الإلكترونية في المؤسسات الحكومية في مدينة جنين وما أهم المعوقات والصعوبات؟ 
260 |b مركز البحث وتطوير الموارد البشرية رماح ومختبر التنمية التنظيمية وإدارة الموارد البشرية جامعة البليدة 2 لونيسي علي الجزائر  |c 2017  |g نوفمبر 
300 |a 545 - 562 
336 |a بحوث المؤتمرات  |b Conference Proceedings 
520 |e هدف البحث إلى استخدام التكنولوجية في المؤسسات الحكومية في ظل التقدم العلمي في تقنية المعلومات وتوظيفها في خدمة المجتمع، والتعرف على المتطلبات الإدارية لتطبيق الإدارة الالكترونية في المؤسسات الحكومية، والتعرف على أهم فوائد تطبيق الإدارة الالكترونية، والتعرف على أهم معوقات تطبيق الإدارة الالكترونية، بالإضافة إلى إبراز مفهوم الإدارة الالكترونية. وتكونت مجموعة البحث من 202 موظف من موظفي المؤسسات الحكومية في مدينة جنين. وتمثلت أداة البحث من استبيان. وتم تطبيق أداة البحث على مجموعة البحث وتوصلت النتائج إلى أن للتعليم والتدريب في المؤسسات الحكومية الدور الكبير لما لها من أثر في إكساب العاملين المهارات الإلكترونية في مجالات العمل المختلفة. كما توصلت النتائج إلى أن هناك مجموعة من المعيقات التي تحد من قيام إدارة الكترونية فاعلة منها قلة دعم الإدارة العليا للفروع على إقامة نظام إدارة الكترونى، وقلة الدورات التدريبية، وضعف في مستوى التدريب المطلوب وعدم توافر الخطط الاستراتيجية الفاعلة. وأوصى البحث بضرورة تعزيز استراتيجيات وخطط تطبيق الإدارة الالكترونية في المؤسسات الحكومية ضمن آليات وبرامج حقيقية تدفع بأصحاب القرار إلى المضي قدما في تطبيقها، وضرورة العمل على دعم البنية التحتية للإدارة الالكترونية من شبكات وترددات، وقنوات وترقيم، ضمن اتفاقيات دولية على الصعيد الحكومي، وتوفير أجهره ومعدات ذات أداء عالي بالتعاون مع الجهات ذات العلاقة. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 
653 |a الإدارة الإلكترونية  |a المتطلبات الإدارية  |a الكفايات البشرية  |a البنية التحتية المعلوماتية  |a المؤسسات الحكومية  |a فلسطين 
773 |c 052  |d عمان  |i مركز البحث وتطوير الموارد البشرية (رماح) ومخبر التنمية التنظيمية وإدارة الموارد البشرية جامعة علي لونيسي البليدة 2  |l 000  |o 7483  |s أبحاث المؤتمر الدولي المحكم: الإدارة الإلكترونية بين الواقع والحتمية  |v 000 
856 |u 7483-000-000-052.pdf 
930 |d y  |p y  |q y 
995 |a HumanIndex 
999 |c 867727  |d 867727