العنوان بلغة أخرى: |
Factors Affecting Job Satisfaction of Communicators in The Kuwaiti Television : A survey Study |
---|---|
المؤلف الرئيسي: | القليش، سارة حمد (مؤلف) |
مؤلفين آخرين: | نجادات، علي عقلة عبدالرحمن (مشرف) |
التاريخ الميلادي: |
2017
|
موقع: | إربد |
الصفحات: | 1 - 120 |
رقم MD: | 869313 |
نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
اللغة: | العربية |
الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
الجامعة: | جامعة اليرموك |
الكلية: | كلية الإعلام |
الدولة: | الاردن |
قواعد المعلومات: | Dissertations |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى معرفة مستوى الرضا الوظيفي لدى القائمين بالاتصال في التلفزيون الكويتي، ودور عنصر الرضا عن الوظيفة، والراتب والحوافز، وظروف العمل، وزملاء العمل، والاستقرار والنمو الوظيفي، وتحقيق المهنة للرضا عن الذات على مجمل الرضا الوظيفي من خلال استخدام منهج مسح أساليب الممارسة على عينة طبقية متساوية قوامها (200) مفردة موزعة على القائمين بالاتصال في القناة الأولى والقناة الثانية من التلفزيون الكويتي. وتوصلت الدراسة إلى أن (61.5%) من عينة الدراسة يشعرون بالرضا عن وظائفهم، في حين أن (38.5%) يشعرون بعدم الرضا، وكانت أكثر العناصر تحقيقا للرضا الوظيفي في مستوى الرضا عن الوظيفة "الشعور بالسعادة عن العمل التي أقوم به"، وفي مستوى الرضا عن الرواتب والحوافز "يقدم التلفزيون مكافآت مناسبة بدل العمل الإضافي"، وفي مستوى الرضا عن ظروف العمل "يوفر التلفزيون بيئة عمل صحية"، وفي مستوى الرضا عن زملاء العمل "تربطني علاقات الألفة والمودة مع زملائي"، وفي مستوى الرضا عن الاستقرار الوظيفي "أشعر بالراحة والاطمئنان لاستمراري في العمل داخل التلفزيون"، وفي مستوى الرضا عن النمو والارتقاء الوظيفي "يوفر لي التلفزيون فرص الحصول على خبرات جديدة في مجال وظيفتي"، وفي مستوى تحقيق المهنة للرضا عن الذات "ينظر إلي زملائي في الإدارات الأخرى نظرة تقدير واحترام". |
---|