ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > العوامل المهنية المؤثرة على أد...>الوصف

العوامل المهنية المؤثرة على أداء القائم بالاتصال في وكالات الإعلان المصرية: دراسة ميدانية

المصدر: مجلة كلية الآداب
الناشر: جامعة سوهاج - كلية الآداب
المؤلف الرئيسي: طه، سارة رأفت محمد (مؤلف)
المجلد/العدد: ع49, ج2
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 283 - 310
ISSN: 1110-7839
رقم MD: 985706
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
القائم بالاتصال | الأداء الوظيفي | العوامل المهنية | إدارة الإبداع | الوكالات الإعلانية | المؤسسات الإعلامية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

137

حفظ في:
المستخلص: سعت الدراسة إلى التعرف على العوامل المهنية المؤثرة على أداء القائم بالاتصال في وكلات الإعلان المصرية: دراسة ميدانية. واعتمدت الدراسة على المنهج المسحي. وتمثلت أداة الدراسة في استبانة، تم تطبيقها على عينة مكونة من (100) من القائمين بالاتصال في إدارة الإبداع بالوكالات الإعلانية، منهم (40) بوكالة الأهرام للإعلان، (32) بوكالة الأخبار للإعلان، (17) بوكالة طارق نور للإعلان، (11) بوكالة أنيميشن للإعلان "سعدي/جوهر". وتناولت الدراسة ثلاثة نقاط، تناولت الأولى ماهية القائم بالاتصال، وتضمنت تعريف القائم بالاتصال، والقائمون بالاتصال في وكالات الإعلان كمبدعون. وكشفت الثانية عن العوامل المهنية المؤثرة على أداء القائم بالاتصال في وكالات الإعلان، وتشمل ضغوط العمل في وكالات الإعلان، وعلاقة القائم بالاتصال بزملائه. وعرضت الثالثة مفهوم وكالات الإعلان، وأنواعها، ووظائفها، والتنظيم الإداري لها. وجاءت نتائج الراسة مؤكدة على عدم وجود فروق دالة إحصائياً بين القائمين بالاتصال في وكالات الإعلان القومية والقائمين بالاتصال في وكالات الإعلان الخاصة، من حيث العلاقة بالزملاء. وأوصت الدراسة بضرورة الالتزام بأخلاقيات الإعلان ومواثيق الشرف الإعلاني عند تصميم الإعلان واحترام قيم المجتمع. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2020
ISSN: 1110-7839

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.