القدرة التنبؤیة للمعدل التراكمى فى مستوى الأداء الوظيفى لخريجى جامعة الاستقلال فى فلسطين
| العنوان بلغة أخرى: |
The Predictive Ability of the Cumulative Grade-Point Average in the Professional Performance Level of Al-Istiqlal University Graduates in Palestine |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | عساف، محمد محيي الدين (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | حجازي، تغريد عبدالرحمن محمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| موقع: | إربد |
| الصفحات: | 1 - 94 |
| رقم MD: | 870453 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة اليرموك |
| الكلية: | كلية التربية |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
58
| المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة إلى معرفة مستوى الأداء الوظيفي لخريجي جامعة الاستقلال، ومعرفة القدرة التنبؤية للمعدل التراكمي العام، والمعدل التراكمي للمواد العسكرية، والمعدل التراكمي للمواد غير العسكرية في مستوى الأداء الوظيفي لخريجي جامعة الاستقلال، وهدفت الدراسة أيضا إلى معرفة درجة مساهمة كل من المعدل التراكمي للمواد العسكرية، والمعدل التراكمي للمواد غير العسكرية في تفسير التباين في مستوى الأداء الوظيفي. كما هدفت الدراسة إلى معرفة فيما إذا كان هناك فروق ذات دلالة إحصائية في القدرة التنبؤية للمعدل التراكمي العام في مستوى الأداء الوظيفي تعزى لمتغير النوع الاجتماعي، ولتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام مقياس الأداء الوظيفي الذي أعده عقيل (2006)، وقد تم التحقق من ثباته حيث بلغت قيمة معامل كرونباخ ألفا للمقياس (0.77). تكونت عينة الدراسة من الطلبة الخريجين للأعوام (2013، 2014، 2015) من جامعة الاستقلال والبالغ عددهم (382) خريجا وخريجة والذين يعملون في الأجهزة الأمنية بالضفة الغربية. أشارت نتائج الدراسة أن مستوى الأداء الوظيفي لخريجي جامعة الاستقلال كان مرتفعا، حيث بلغ الوسط الحسابي للأداء الوظيفي على المقياس ككل (3.76)، وأن قدرة (المعدل التراكمي العام، والمعدل التراكمي للمواد العسكرية، والمعدل التراكمي للمواد غير العسكرية) كل على حدة في التنبؤ في مستوى الأداء الوظيفي كانت ذات دلالة إحصائية. أشارت النتائج أيضا إلى أن المعدل التراكمي (للمواد غير العسكرية، وللمواد العسكرية) فسرا ما نسبته (9.2%، 0.1%) على التوالي من التباين في مستوى الأداء الوظيفي، في حين فسرا معا ما نسبته (9.3%) من التباين في مستوى الأداء الوظيفي. كما أشارت النتائج إلى عدم وجود فروق دالة إحصائيا في القدرة التنبؤية للمعدل التراكمي العام في مستوى الأداء الوظيفي تعزى لمتغير النوع الاجتماعي. |
|---|
عناصر مشابهة
-
القدرة التنبؤية للمعدل التراكمي في مستوى الأداء الوظيفي لخريجي جامعة الإستقلال في فلسطين
بواسطة: حجازي، تغريد عبدالرحمن محمد منشور: (2019) -
القدرة التنبؤية لمعدل الثانوية العامة بالمعدل التراكمي لخريجي الجامعات اليمنية
بواسطة: النمري، خالد علي محمد منشور: (2009) -
القدرة التنبؤية للمعدل المعتمد في نهاية المرحلة الأساسية بمعدل الثانوية العامة
بواسطة: الليمون، كوثر عمر عواد منشور: (2013) -
القدرة التنبؤية لمعدل العلامات الجامعية ومعدل الثانوية العامة في الأداء الوظيفي لدى موظفي القطاع العام في المملكة الأردنية الهاشمية
بواسطة: العناتي، جهاد محمد محمود منشور: (2014) -
قدرة معدلات الطلبة في امتحان الشهادة الثانوية العامة العمانية على التنبؤ بالمعدل التراكمي لخريجي كليات جامعة السلطان قابوس
بواسطة: الحارثي، سعيد بن سالم بن حمد منشور: (2003)
