| LEADER |
04549nam a22003377a 4500 |
| 001 |
1483981 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|a عساف، محمد محيي الدين
|g Assaf, Mohamed Muhye Al-Deen
|e مؤلف
|9 459609
|
| 245 |
|
|
|a القدرة التنبؤیة للمعدل التراكمى فى مستوى الأداء الوظيفى لخريجى جامعة الاستقلال فى فلسطين
|
| 246 |
|
|
|a The Predictive Ability of the Cumulative Grade-Point Average in the Professional Performance Level of Al-Istiqlal University Graduates in Palestine
|
| 260 |
|
|
|a إربد
|c 2017
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 94
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة اليرموك
|f كلية التربية
|g الاردن
|o 3274
|
| 520 |
|
|
|a هدفت هذه الدراسة إلى معرفة مستوى الأداء الوظيفي لخريجي جامعة الاستقلال، ومعرفة القدرة التنبؤية للمعدل التراكمي العام، والمعدل التراكمي للمواد العسكرية، والمعدل التراكمي للمواد غير العسكرية في مستوى الأداء الوظيفي لخريجي جامعة الاستقلال، وهدفت الدراسة أيضا إلى معرفة درجة مساهمة كل من المعدل التراكمي للمواد العسكرية، والمعدل التراكمي للمواد غير العسكرية في تفسير التباين في مستوى الأداء الوظيفي. كما هدفت الدراسة إلى معرفة فيما إذا كان هناك فروق ذات دلالة إحصائية في القدرة التنبؤية للمعدل التراكمي العام في مستوى الأداء الوظيفي تعزى لمتغير النوع الاجتماعي، ولتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام مقياس الأداء الوظيفي الذي أعده عقيل (2006)، وقد تم التحقق من ثباته حيث بلغت قيمة معامل كرونباخ ألفا للمقياس (0.77). تكونت عينة الدراسة من الطلبة الخريجين للأعوام (2013، 2014، 2015) من جامعة الاستقلال والبالغ عددهم (382) خريجا وخريجة والذين يعملون في الأجهزة الأمنية بالضفة الغربية. أشارت نتائج الدراسة أن مستوى الأداء الوظيفي لخريجي جامعة الاستقلال كان مرتفعا، حيث بلغ الوسط الحسابي للأداء الوظيفي على المقياس ككل (3.76)، وأن قدرة (المعدل التراكمي العام، والمعدل التراكمي للمواد العسكرية، والمعدل التراكمي للمواد غير العسكرية) كل على حدة في التنبؤ في مستوى الأداء الوظيفي كانت ذات دلالة إحصائية. أشارت النتائج أيضا إلى أن المعدل التراكمي (للمواد غير العسكرية، وللمواد العسكرية) فسرا ما نسبته (9.2%، 0.1%) على التوالي من التباين في مستوى الأداء الوظيفي، في حين فسرا معا ما نسبته (9.3%) من التباين في مستوى الأداء الوظيفي. كما أشارت النتائج إلى عدم وجود فروق دالة إحصائيا في القدرة التنبؤية للمعدل التراكمي العام في مستوى الأداء الوظيفي تعزى لمتغير النوع الاجتماعي.
|
| 653 |
|
|
|a الأداء الوظيفى
|a القدرات التنبؤية
|a خريجو الجامعات
|a جامعة الاستقلال
|a فلسطين
|
| 700 |
|
|
|a حجازي، تغريد عبدالرحمن محمد
|g Hijazi, Taghreed Abdel Rahman
|e مشرف
|9 208354
|
| 856 |
|
|
|u 9802-003-007-3274-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9802-003-007-3274-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9802-003-007-3274-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9802-003-007-3274-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9802-003-007-3274-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-003-007-3274-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-003-007-3274-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-003-007-3274-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-003-007-3274-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9802-003-007-3274-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9802-003-007-3274-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 870453
|d 870453
|
