توجهات القضاء الإداري حول الإضراب في الوظيفة العمومية: دراسة مقارنة
| المصدر: | المجلة المغربية للإدارة المحلية والتنمية |
|---|---|
| الناشر: | أحمد بوعشيق |
| المؤلف الرئيسي: | بو كطب، محمد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | ملحاوى، محمد (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | ع134,135 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
المغرب |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| الشهر: | غشت |
| الصفحات: | 251 - 284 |
| ISSN: |
1113-1764 |
| رقم MD: | 870577 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink, IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
88
| المستخلص: |
استعرضت الدراسة توجهات القضاء الإداري حول الإضراب في الوظيفة العمومية. فقد تم تنظيم وإنشاء المرافق العامة لكي تشبع الحاجيات العامة للجمهور التي لا غني له عنها ولن يكون المرفق قد حقق الهدف الذي وجد من أجله إذا ما أصابه توقف أو انقطاع عند قيامه بعمله اتجاه المرتفقين فينجم عن توقفه عواقب وخيمة على حياة المجتمع ومن ثم وجب على الدولة أن تعمل على ضمان سير المرافق العامة بانتظام حفاظاً على النظام العام واستجابة لخدمة الأفراد وتلبية حاجاتهم الضرورية. وأوضحت الدراسة أن حق الإضراب هو أحد الوسائل المتاحة للعمال ومنظماتهم لتعزيز وحماية مصالحهم الاقتصادية والاجتماعية وهذه المصالح لا تتعلق فقط بالحصول على ظروف عمل أفضل أو على حقوق جماعية ذات طبيعة مهنية لكنة وسيلة للوصول إلى حلول أفضل في السياسات الاقتصادية والاجتماعية وكل ما يتعلق بالعمال من مصالح وحقوق. واستعرضت الدراسة موقف القضاء من الإضراب في الوظيفة العمومية من خلال الحديث عن الاجتهاد القضائي الفرنسي في مرحلة ما قبل الدستور 1946 ومرحلة ما بعد دستور 1946 حيث دشن مجلس الدولة الفرنسي لمرحلة جديدة في نظرته إلى الإضراب في القطاع العام من خلال قراره الشهير بحكم دوهان الذي ذهب بحق الموظف العمومي في الإضراب ولكن بقيود وضوابط معينة. ثم تطرقت الدراسة إلى الاجتهاد القضائي المغربي وضوابط وبعض آثار ممارسة حق الإضراب في الوظيفة العمومية والتي منها الاقتطاع من الأجر كأثر التوقف عن العمل في حالة ممارسة الإضراب المشروع فقد اعتبرت محكمة الاستئناف الإدارية بالرباط أن ممارسة حق الإضراب في شكل امتناع عن العمل يؤدي إلى فقدان حق الحصول على أجرة ذلك اليوم نظرا لعدم حصول الموظف على رخصة التغيب عن العمل. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2020 |
|---|---|
| ISSN: |
1113-1764 |
عناصر مشابهة
-
نظام الإجازات في الوظيفة العمومية: دراسة مقارنة في ضوء تشريعي سلطنة عمان والمملكة المغربية
بواسطة: الناعبي، سلام بن صالح بن محمد منشور: (2021) -
تطبيق القاضي الإداري للتشريعات في الوظيفة العمومية
بواسطة: الفيلالي، عبدالعلي منشور: (2023) -
المبادئ العامة للقانون على ضوء الاجتهاد القضائي الإداري المغربي: الوظيفة العمومية نموذجا
بواسطة: بو كطب، محمد منشور: (2017) -
الضمانات القضائية لتحقيق مبدأ الأمن القانوني للوظيفة العامة في التشريع الفلسطيني: دراسة تحليلية في ضوء الأنظمة القانونية المقارنة والفقه الإسلامي
بواسطة: أبو جزر، فارس حماد محمد منشور: (2022) -
قراءة في شرعية بعض الأنظمة الأساسية الخصوصية المتصلة بمجال الوظيفة العمومية
بواسطة: لبراهمي، البكاي منشور: (2022)
