ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







التأصيل التاريخي لحقوق الشخصية ودخولها لمجال الشغل

المصدر: المجلة المغربية للإدارة المحلية والتنمية
الناشر: أحمد بوعشيق
المؤلف الرئيسي: المواق، آسية (مؤلف)
المجلد/العدد: ع136
محكمة: نعم
الدولة: المغرب
التاريخ الميلادي: 2017
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 249 - 277
ISSN: 1113-1764
رقم MD: 870721
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

37

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى التعرف على التأصيل التاريخي لحقوق الشخصية ودخولها لمجال الشغل. وجاءت الدراسة في مبحثين، الأول فيه بيان لإشكالية مفهوم حقوق الشخصية، وحقيقة تطوره التاريخي، حيث مر تطور هذه الحقوق بأربعة مراحل، شكلت كل مرحلة محطة هامة في تكريس وجودها، وذلك بدءا من مرحلة اكتشاف حقوق الشخصية، ثم انطلاق مفهومها، فتطور نظرية هذه الحقوق، وصولا إلى الاعتراف التشريعي بها. أما الثاني فيه بيان لتأريخ المطالبة بحماية حقوق الشخصية ضمن علاقات العمل، من حيث التأرجح ما بين الحقوق الفردية والجماعية للأجراء، ومواقف القضاء الاجتماعي التاريخية في حماية حقوق الشخصية. وبينت الدراسة إن معظم الحماية المقررة اليوم لحقوق الشخصية بألمانيا مستمدة من السوابق القضائية واتفاقيات الشغل الجماعية، أما قانون الشغل الألماني فهو يضمن للأجراء فقط الحماية من الطرد التعسفي، وانه بالرغم من الإصلاحات الأخيرة التي أجريت على قانون العمل الألماني من قبل حكومة schoroder سنة 2010، إلا أن حماية حقوق الأجراء الشخصية لا يزال مصدرها قضائي صرف. وختاما فالقضاء البريطاني يعمل على إنصاف الأجراء ضحايا المساس بهذه الحقوق في حياتهم المهنية أو الشخصية الذين يستندون في دعواهم على المطالبة بوقف الاعتداء وعلى التعريض على المساس بالحقوق اللامادية كانتهاك الخصوصية والإخلال بالثقة بين الأشخاص وقياسا الثقة المفترضة بين المشغل والأخير أو من خلال دعوي التشهير التي هي دعوى يلجأ اليها عندما يتعلق الأمر بنشر صور بغير موافقة أصحابها والاعتداء على حياتهم الخاصة. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2021

ISSN: 1113-1764

عناصر مشابهة