ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > فاعلية التطوير التنظيمي:...>الوصف

فاعلية التطوير التنظيمي: دراسة تطبيقية على الشركة القابضة للصناعات المعدنية والشركات التابعة لها

العنوان المترجم: The Effectiveness of Organizational Development: An Empirical Study on The Holding Company for Metal Industries and Its Subsidiaries
المصدر: المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة
الناشر: جامعة عين شمس - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: عبدالعزيز، أسامة محمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Abdelaziz, Osama Mohammed
المجلد/العدد: ع4
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2016
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 467 - 495
ISSN: 2636-2562
رقم MD: 870991
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الشركة القابضة | الصناعات المعدنية | التطوير التنظيمي | التخطيط الاستراتيجي | إدارة المعرفة | التنظيم الإداري
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

124

حفظ في:
المستخلص: هدف البحث إلى الكشف عن أثر فاعلية التطوير التنظيمي على الشركة القابضة للصناعات المعدنية والشركات التابعة لها. وتكمن أهمية البحث من أهمية المعرفة باعتبارها مفهوما محوريا في منظمات الأعمال، حيث أصبح المورد الرئيسي للثروة هو المعرفة وليس رأس المال والخامات. وأشار البحث إلى أهمية إدارة المعرفة ومصادرها وأنماطها المختلفة، حيث تساهم إدارة المعرفة في تمكين المنظمات من أحداث التغيير الجذري في المنظمة للتوائم مع المتغيرات السريعة في بيئة الأعمال والتعامل مع التعقيد المتزايد في هذه البيئة، ومن هنا فهي ترشد المسؤولين إلى كيفية أدارة منظماتهم وإيجاد المرونة فيها. وتوصلت نتائج البحث إلى أنه لا توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين اكتساب المعرفة والتطوير التنظيمي، ولا توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين اكتساب المعرفة ونمط ومهارات القيادة. كما أشارت نتائج البحث إلى وجود علاقة طردية بين بعد اكتساب المعرفة والتطوير التنظيمي، أي أنه بزيادة الاهتمام باكتساب المعرفة يؤدى إلى زيادة جودة التطوير التنظيمي. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
ISSN: 2636-2562

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.