| LEADER |
04327nam a22002537a 4500 |
| 001 |
1622122 |
| 024 |
|
|
|3 10.35392/1772-000-008-016
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|a أبو خضیر، بسام محمد
|q Abu Khodair, Bassam Mohammed
|e مؤلف
|9 469713
|
| 245 |
|
|
|a أثر ثقافة المنظمة على رضا العاملین في الشركة الأردنیة للإستثمارات والتموین ( سیفوي ) :
|b دراسة میدانیة
|
| 246 |
|
|
|a The Impact of the Culture of the Organization on the Satisfaction of Employees in Jordan Company for Investments and Supply (Safe Way) :
|b A Field Study
|
| 260 |
|
|
|b جامعة العربي بن مهيدي أم البواقي - مخبر المالية، المحاسبة، الجباية والتأمين
|c 2017
|g ديسمبر
|
| 300 |
|
|
|a 319 - 338
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة للتعرف على أثر ثقافة المنظمة على رضا العاملين في الشركة الأردنية للاستثمارات والتموين (السيفوي)، شمل مجتمع الدراسة جميع موظفي شركة السيفوي الأردنية للاستثمارات والتموين. وتم توزيع (205) استبانة على مجتمع الدراسة بطريقة عشوائية، واسترداد (210) بنسبة (84%) وقد استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي لتحقيق أهداف الدراسة، كما استخدم الباحث عدة أساليب إحصائية باستخدام برنامج ومن هذه الأساليب اختبار spss التحليل الإحصائي وقد أظهرت الدراسة ،Anova كرونباخ ألفا واختبار نتائج عديدة أهمها، إن للتطوير والتدريب أهمية كبيرة لدى العاملين؛ لأنه هو العامل الحيوي الفعال في تنمية الموارد البشرية للقيام بجميع المهام والأعمال المناطة بالعاملين في الشركة الأردنية للاستثمارات والتموين (سيفوي) كما كانت أهم توصيات الدراسة ضرورة إجراء المزيد من الدراسات حول أثر الثقافة المنظمة على رضا العاملين في جميع مؤسسات المملكة الأردنية الهاشمية.
|
| 520 |
|
|
|b The study aimed to identify the impact of the culture of the organization on the satisfaction of the employees of Jordan Investment and Supply Company (Safeway). The study community included all employees of Safeway Jordan Investments and Catering Company. A total of 250 questionnaires were distributed randomly to the study population, and 210 (84%) were retrieved. The researcher used the analytical descriptive method to achieve the objectives of the study The researcher also used several statistical methods using the statistical analysis program spss, and these methods test Kronbach Alpha and Anova test, the study has shown many results Development and training are of great importance to employees because it is the vital factor in the development of human resources to carry out all the tasks and tasks assigned to the employees of Jordan Investment and Supply Company (Safe way). The most important recommendations of the study were the need for further studies on the impact of organized culture on the satisfaction of workers in all institutions of the Hashemite Kingdom of Jordan.
|
| 653 |
|
|
|a ثقافة المنظمة
|a رضا العاملین
|a الرضا الوظيفى
|a الشركة الأردنیة للاستثمارات والتموین
|
| 692 |
|
|
|a ثقافة المنظمة
|a رضا العاملين
|a الشركة الأردنية للاستثمارات والتموين
|b Organization Culture
|b Employee Satisfaction
|b Jordan Investment & Supply Company
|
| 773 |
|
|
|4 إدارة الأعمال
|4 الإدارة
|6 Business
|6 Management
|c 016
|e Journal of Financial, Accounting and Managerial Studies
|f Mağallaẗ al-dirāsāt al-māliyaẗ al-muḥāsabiyaẗ wa al-idāriyaẗ
|l 008
|m ع8
|o 1772
|s مجلة الدراسات المالية والمحاسبية والإدارية
|v 000
|x 2352-9962
|
| 856 |
|
|
|u 1772-000-008-016.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 871538
|d 871538
|
