ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > Evaluating the Impact of Trade...>الوصف

Evaluating the Impact of Trade Openness on Women’s Job Opportunities: An Analysis for Middle East Countries

العنوان بلغة أخرى: تقييم أثر الانفتاح التجاري على فرص عمل المرأة : تحليل لدول الشرق الأوسط
المصدر: المجلة العالمية للاقتصاد والأعمال
الناشر: مركز رفاد للدراسات والأبحاث
المؤلف الرئيسي: العساف، أحمد عارف (مؤلف)
المجلد/العدد: مج4, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الأردن
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: فبراير
الصفحات: 99 - 110
DOI: 10.12816/0048157
ISSN: 2519-9285
رقم MD: 871787
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: الإنجليزية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الانفتاح التجارى | معدل العمالة المطلقة للمرأة | قوة العمل النسائية | اقتصاديات الشرق الأوسط
كلمات المؤلف المفتاحية:
الانفتاح التجاري | معدل العمالة المطلقة للمرأة | قوة العمل النسائية | الفجوة بين الجنسين | اقتصادات الشرق الأوسط | Trade Openness | Women’s Absolute Employment Rate | Female Labor Force | Gender Gap | Middle East Economies
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

65

حفظ في:
المستخلص: مستوى العمالة عامل محدد هام للرفاه الاقتصادي، وبما أن نظم الحماية الاجتماعية ضعيفة في البلدان النامية، فإن تأثير تحرير التجارة على هيكل العمالة يحدد مستوى الفقر وتوزيع الدخل والأجور. وترتبط هذه المتغيرات بقوة بتحرير التجارة. لذلك، تسعى هذه الدراسة إلى فهم العلاقة بين الانفتاح على التجارة الدولية (الناتجة عن تحرير التجارة) وتغيير فرص العمل للنساء في 16 اقتصاداً في الشرق الأوسط. في هذه الدراسة، نعتبر حصة التجارة (%) من الناتج المحلي الإجمالي كمقياس للانفتاح. ولقياس معدل عمالة المرأة المطلق، استخدمنا بيانات معدل عمالة الإناث. ولتحليل أثر الانفتاح التجاري على الفجوة بين الجنسين استخدمنا عدم المساواة بين الجنسين في التعليم (مؤشر التكافؤ بين الجنسين)؛ وهي نسبة الفتيات إلى البنين في الالتحاق بالمدارس الابتدائية والثانوية. وتبين القوة العاملة النسائية كنسبة مئوية من المجموع مدى مشاركة المرأة في القوة العاملة. انحدار خطي بسيط يستخدم لقياس تأثير الانفتاح على فرص عمل المرأة في بلدان الشرق الأوسط. جميع البيانات مأخوذة من مؤشرات التنمية العالمية استناداً إلى قاعدة بيانات منظمة العمل الدولية، المؤشرات الرئيسية لسوق العمل. وأظهرت النتائج وجود أثر ذي دلالة إحصائية على الانفتاح التجاري على معدل العمالة المطلق للمرأة في جميع البلدان التي تشارك فيها باستثناء مصر والكيان الإسرائيل والأردن والضفة الغربية وغزة. كما أظهرت النتائج وجود تأثير ذي دلالة إحصائية على الانفتاح التجاري على الموظفات (% من إجمالي القوى العاملة) لجميع الدول المعنية باستثناء مصر، إسرائيل، الأردن، الكويت، لبنان، عمان، قطر، المملكة العربية السعودية، تركيا، والضفة الغربية وقطاع غزة، وأخيراً؛ تشير النتائج إلى وجود تأثير ذي دلالة إحصائية على الانفتاح التجاري على الفجوة بين الجنسين (إيران ولبنان وعمان والجمهورية العربية السورية وتركيا) وأن الفجوة كانت لصالح (الذكور) في حين كانت الفجوة بالنسبة للكويت لصالح الإناث، في حين أن البلدان (مصر وإسرائيل والأردن وقطر) لم يكن لها تأثير كبير على الانفتاح التجاري على الفجوة بين الجنسين.

The level of employment is an important determinant of economic welfare. Since social protection systems are weak in developing countries, the effect of trade liberalization on the employment structure determines the level of poverty and the distribution of income and wages. These variables are strongly associated with trade liberalization. Therefore, this study seeks to understand the relationship between openness to international trade (resulting from trade liberalization) and changing employment opportunities for women in the 16 Middle East economies. In this study, we consider the trade share as (%) of GDP as a measure of openness. To measure women’s absolute employment rate we used female employment rate data. To analyses the effect of trade openness on the gender gap we used gender inequality in education (gender parity index (GPI)); namely the ratio of girls to boys in primary and secondary enrolment . Female labor force as a percentage of the total shows the extent to which women are active in the labor force. A simple linear regression used to measure the impact of openness on women’s employment opportunities in Middle east countries. All data are from World Development Indicators based on International Labour Organization, Key Indicators of the Labour Market database. Results indicated a statistically significant impact for the trade openness on women’s absolute employment rate for all countries being involved except (Egypt, Israeli entity, Jordan, and West Bank and Gaza). The results also shows statistically significant impact for the Trade openness on the Female employee ((% of Total Labor Force) for all the countries being involved except (Egypt, Israel entity, Jordan, Kuwait, Lebanon, Oman, Qatar, Saudi Arabia, Turkey, and West Bank and Gaza). Finally, The results indicates statistically significant impact for the Trade openness on Gender gap for (Iran, Lebanon, Oman, Syrian Arab Republic, and Turkey) and that the Gap was in favour of (Males), while the Gap for (Kuwait) was in favour of (Females). While the countries (Egypt, Israel, Jordan, and Qatar) had not significant impact of Trade openness on Gender gap.
ISSN: 2519-9285

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.