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Dans cet article théorique, nous avons développé une perspective de recherche nouvelle et ce par les capacités dynamiques des stratégies d’imitation. Nous avons repéré dans les travaux sur les capacités dynamiques certaines capacités que les organisations imitatrices peuvent développer, nous les avons surnommées «les capacités dynamiques d’imitation», telles que la capacité d’absorption, la capacité d’apprendre par observation et la capacité de R&D imitative. La relation théorique, entre ces capacités et l’imitation, défendue dans cet article peut faire l’objet d’études empiriques sur des terrains différents afin d’éventuellement la confirmer ou de faire émerger d’autres capacités.
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