ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







المرأة المصرية ومفهوم العمل اللائق : دراسة لعينة من العاملات بالقطاع الخاص

المصدر: مجلة كلية الآداب
الناشر: جامعة القاهرة - كلية الآداب
المؤلف الرئيسي: ونيس، سامية قدري (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Wanis, Samiah Qadri
المجلد/العدد: مج72, ج5
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2012
الشهر: يوليو
الصفحات: 115 - 162
ISSN: 1012-6015
رقم MD: 874451
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: AraBase
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

63

حفظ في:
المستخلص: تسعى هذه الدراسة إلى الكشف عن مدى تحقق العمل اللائق لدى النساء اللاتي يعملن بالقطاع الخاص في مصر، مع التركيز على تصورات النساء العاملات حول هذا المفهوم، لذلك تسعى الدراسة إلى أن تجيب على تساؤلين أساسيين: هما هل يؤدي القطاع الخاص إلى توفير "العمل اللائق" كما حددته منظمة العمل الدولية، خاصة مع التوجه نحو اقتصاديات السوق وتزايد دوره في المجتمع؟، وما هي تصورات النساء العاملات حول هذا المفهوم وذلك من خلال قياس مؤشراته في الواقع الفعلي؟ لذلك، تعتمد الدراسة على المنهج التحليلي الوصفي من خلال استمارة المقابلة الفردية المقننة (الاستبيان) كأداة رئيسية لجمع البيانات، بالإضافة إلى الملاحظة والمقابلة الجماعية. وقد توصلت الدراسة إلى عدد من النتائج أهمها أننا لا يمكن أن نتحدث عن العمل اللائق للعاملات بالقطاع الخاص، حيث لم يحقق هذا القطاع الرضا عن العمل من حيث الكم والنوع.

This study tries to explore the existence of "decent work among the private sector women workers in Egypt, with focusing on the images of these women on this concept. So, the study tried to answer two questions: First: Does the private sector provide the decent work as the ILO defined it? Second, what are the images of the women on this concept through measuring its criteria in the actual field of work? The study depends on the analytical survey method through different methods such as: questionnaire, observation and the focus group discussion. The study concluded that we can't talk about a "decent work" in the Egyptian private sector.

ISSN: 1012-6015