| LEADER |
05265nam a22003857a 4500 |
| 001 |
1485870 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 471915
|a العجوري، سامية عدنان إبراهيم
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a العوامل المؤثرة على الرضا الوظيفي لدى الصحفيات الفلسطينيات في فلسطين :
|b دراسة ميدانية
|
| 246 |
|
|
|a Factors Affecting Job Satisfaction among Female Palestinian Journalists in Palestine :
|b A field study
|
| 260 |
|
|
|a غزة
|c 2017
|m 1438
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 271
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c الجامعة الإسلامية (غزة)
|f كلية الآداب
|g فلسطين
|o 0451
|
| 520 |
|
|
|a تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على مستوى الرضا الوظيفي والعوامل المؤثرة عليه لدى الصحفيات الفلسطينيات في فلسطين، بالإضافة إلى التعرف على الضغوط التي تواجههن وتؤثر على أدائهن المهني، وتعد هذه الدراسة من البحوث الوصفية، واستخدمت منهج الدراسات المسحية، وفي إطاره أسلوب مسح أساليب الممارسة، ومنهج دراسة العلاقات المتبادلة، ومن خلاله أسلوب الدراسات الارتباطية، واعتمدت الباحثة على نظرية القائم بالاتصال، ونظريتين رئيسيتين من نظريات الرضا الوظيفي هما نظرية تدرج الحاجات لماسلو، ونظرية ذات العاملين لهيرزبرج. واختارت الباحثة عينة عشوائية طبقية من الصحفيات الفلسطينيات العاملات في المؤسسات الإعلامية بحجم مئة وثلاثون مفردة من المجتمع الأصلي من الضفة الغربية وقطاع غزة، وتنحصر الدراسة الميدانية بالفترة الزمنية الممتدة من 15/12/2016 م وحتى 10/1/2017 م، وخلصت إلى مجموعة من النتائج أبرزها: يوجد رضا وظيفي بدرجة كبيرة لدى الصحفيات الفلسطينيات في فلسطين، حيث بلغ عن جميع المحاور (71.98%)، إذ أثرت محاور الرضا الرئيسية مجتمعة إيجابيا على الرضا الوظيفي للصحفيات الفلسطينيات في فلسطين باستثناء المحور المتعلق بالعوامل الاقتصادية، كما أظهرت أن العوامل الذاتية أكثر العوامل المؤثرة إيجابيا، بينما أكثر العوامل المؤثرة سلبيا كانت العوامل الاقتصادية، أما درجة الضغوط التي تواجه الصحفيات فقد جاءت متوسطة، حيث أظهرت الدراسة أن أعلى نسبة من الضغوط هي الضغوط الشخصية والعائلية، يليها الضغوط الداخلية، ثم الضغوط المجتمعية، وأخيرا الضغوط الخارجية. كما أظهرت الدراسة أنه لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية بين متوسطات استجابات الصحفيات حول الرضا الوظيفي تعزى لــ (نوع المؤسسة الإعلامية، المؤهل العلمي، سنوات الخدمة، الحالة الاجتماعية، ملكية المؤسسة). وقد خرجت الدراسة بعدة توصيات أهمها: ضرورة توفير الأمن والاستقرار الوظيفي للصحفيات الفلسطينيات من خلال إلحاقهن بنظام التأمين والمعاشات المعمول به في فلسطين، وإقرار نظام ترقية منصف وغير منحاز من خلال اعتماد معايير مهنية معينة تتيح تكافؤ الفرص؛ كذلك تفعيل نظام التقدير والتحفيز المعنوي للصحفيات بصورة دورية لتلاشي الشعور بالتحيز، والعمل على تنويع الحوافز مع ربط ذلك التقدير بمستوى أدائهن وإنجازهن في العمل.
|
| 653 |
|
|
|a الرضا الوظيفي
|
| 653 |
|
|
|a ضغوط العمل
|
| 653 |
|
|
|a الصحافة الفلسطينية
|
| 653 |
|
|
|a الصحفيات الفلسطينيات
|
| 653 |
|
|
|a فلسطين
|
| 700 |
|
|
|a الدلو، جواد راغب أيوب
|q Aldalou, Jawad Ragheb Ayoub
|e مشرف
|9 106953
|
| 856 |
|
|
|u 9808-001-005-0451-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9808-001-005-0451-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9808-001-005-0451-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9808-001-005-0451-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9808-001-005-0451-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9808-001-005-0451-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9808-001-005-0451-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9808-001-005-0451-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9808-001-005-0451-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9808-001-005-0451-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9808-001-005-0451-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 875429
|d 875429
|
