مدى فاعلية أنظمة الرقابة الداخلية في مديريات التربية والتعليم في الأردن وفقا لنموذج ( COSO )
| العنوان بلغة أخرى: |
The Extent of the Effectiveness of the Internal Control Systems in the Departments of Education in Jordan According to ( COSO ) Framework |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | قطمش، أسماء جميل (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الحياصات، حمدان محمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 129 |
| رقم MD: | 875930 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | جامعة العلوم الإسلامية العالمية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
290
| المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على مدى فاعلية أنظمة الرقابة الداخلية في مديريات التربية والتعليم في الأردن وفقا لنموذج (COSO). ولتحقيق أهداف الدراسة قامت الباحثة بتطوير استبانة وتم توزيعها باليد على جميع موظفين أقسام الرقابة الداخلية ضمن مجتمع الدراسة والمكون من مركز وزارة التربية والتعليم وجميع مديرياتها في المملكة، والبالغ عددها (42) مديرية، حيث تم توزيع (123) استبانة، وقد تم استبعاد (33) استبانة (13) منها لعدم صلاحيتها للتحليل الإحصائي و(20) استبانة استبعدت كعينة استطلاعية، وبالتالي يكون عدد الاستبانات الصالحة للتحليل (90) استبانة وتم استخدام مجموعة من الأساليب الإحصائية الوصفية ومعاملات الاتساق الداخلي ومعاملات الارتباط وتحليل الانحدار البسيط والمتعدد. توصلت نتائج الدراسة إلى وجود فاعلية لأنظمة الرقابة الداخلية في مديريات التربية والتعليم في الأردن وفقا لنموذج (COSO) بدرجة متوسطة، كما أظهرت النتائج وجود دلالة إحصائية للمتغيرات المستقلة والمتمثلة بعناصر نموذج (COSO) مجتمعة على المتغير التابع المتمثل بفاعلية أنظمة الرقابة الداخلية بنسبة تأثير (82%). كما توصلت نتائج الدراسة إلى وجود دلالة إحصائية للمتغيرات المستقلة المتمثلة بعناصر نموذج (COSO) منفردة على فاعلية أنظمة الرقابة الداخلية. وأخيرا أظهرت النتائج عدم وجود فروق دالة إحصائيا بين آراء عينة الدراسة لعناصر نموذج (COSO) على فاعلية أنظمة الرقابة الداخلية في مديريات التربية والتعليم في الأردن تعزى للمتغيرات الديمغرافية. وفي ضوء النتائج التي توصلت إليها الدراسة أوصت بعدة توصيات: ضرورة تسليط الضوء بشكل أكبر على عناصر الرقابة الداخلية وفق نموذج (COSO) وأثرها على فاعلية أنظمة الرقابة الداخلية، وعمل توعية إلى أهميتها لمساندة الإدارة في ضبط آلية العمل مما ينعكس على الأداء واستغلال الموارد بشكل أفضل، وأوصت أيضا إلى ضرورة التأكيد على استقلالية أقسام الرقابة الداخلية وفق الهياكل التنظيمية مما يدعم فاعلية أنظمة الرقابة الداخلية. |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر تطبيق عناصر نموذج لجنة المنظمات الراعية COSO على فاعلية أنظمة الرقابة الداخلية فى مديريات التربية والتعليم فى الأردن
بواسطة: قطمش، أسماء جميل منشور: (2019) -
مدى اعتماد نظام الرقابة الداخلية لمكونات إطار COSO: دراسة حالة في شركة نفط البصرة
بواسطة: الخطيب، حنان صالح مهدي منشور: (2023) -
مدى إمكانية تفعيل نظام الرقابة الداخلية وفق إطار المنظمات الراعية "COSO" على القطاع الحكومي ومدى إمكانية تطبيقه
بواسطة: الزعبي، مريم محمد منشور: (2023) -
مدي إمكانية تفعيل نظام الرقابة الداخلية وفق إطار (COSO) في القطاع الحكومي من وجهة نظر مراجعي ديوان المحاسبة الليبي: دراسة استطلاعية استكشافية
بواسطة: الأزرق، أسامة إبراهيم منشور: (2018) -
تبني هيكل الرقابة الداخلية وفقا لنموذج COSO لاغراض الرقابة علي التعويضات وأثره على تعظيم العائد على الإستثمار في شركات التأمين بالتطبيق على سوق التأمين في مصر
بواسطة: فراج، ناصر فراج مصطفى منشور: (2017)
