ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > جامعات الشركات وتلبية متطلبات...>الوصف

جامعات الشركات وتلبية متطلبات سوق العمل في كل من الهند وروسيا والولايات المتحدة الأمريكية وإمكانية الإفادة منها في مصر

العنوان بلغة أخرى: Corporate Universities and Meeting the Requirements of the labor market In India, Russia and the United States of America and the Possibility of Benefiting from Them in Egypt
المصدر: مجلة التربية المقارنة والدولية
الناشر: الجمعية المصرية للتربية المقارنة والإدارة التعليمية
المؤلف الرئيسي: علوان، سهام أحمد محمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Elwan, Seham Ahmed Mohamed
المجلد/العدد: س2, ع5
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2016
الشهر: يونيو
الصفحات: 213 - 347
ISSN: 2682-3497
رقم MD: 878101
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
مصر | الولايات المتحدة الأمريكية | سوق العمل | جامعات الشركات | التربية المقارنة
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

273

حفظ في:
المستخلص: تعاني الجامعات المصرية بوضعها الحالي من عدة مشكلات مرتبطة بضعف قدرتها على تلبية متطلبات سوق العمل وكذلك حاجات رجال الاعمال والمؤسسات الإنتاجية، مما نتج عنه ضعف العلاقة بين مؤسسات التعليم الجامعي وعمليات التنمية الاقتصادية والاجتماعية، وبالتالي انتشار البطالة بين خريجيه. ومن هنا بدأت تلك الشركات والمؤسسات الإنتاجية في البحث عن حلول، فبدأت بإنشاء مؤسسات خاصة بها لإعداد وتدريب قوى عاملة لمؤسساتها ظهرت في شكل جامعات الشركات، لذا تسعى الدراسة الحالية لتقديم تصور مقترح لتفعيل العلاقة بين الجامعات وسوق العمل في مصر من خلال الاستفادة من نماذج لجامعات الشركات في بعض الدول التي لها اهتمامات رائدة في هذا المجال مثل الهند، روسيا، الولايات المتحدة. وفي ضوء مشكلة الدراسة وأهدافها تعتمد الدراسة الحالية على المنهج المقارن، الذي لا يقتصر على وصف الظواهر وانما يقوم بتحليلها وتفسيرها في ظل ظروف مجتمعاتها والقوي الثقافية والمجتمعية السائدة فيها ويعطي بالإضافة الى ذلك فرص الإفادة منها بما يتفق وظروف المجتمع المصري.

Egyptian universities suffer from a number of problems related to their weak ability to meet the needs of the labor market as well as the needs of businessmen and productive institutions. This has resulted in a weak relationship between higher education institutions and economic and social development processes, and thus the spread of unemployment among graduates. Hence, these companies and productive institutions started to search for solutions, and started to establish their own institutions to prepare and train the workforce they need, which emerged in the form of corporate universities. Therefore, the present study seeks to present a proposed prospective to activate the relationship between universities and the labor market in Egypt by taking advantage of models of corporate universities in some countries that have a leading interest in this field such as India, Russia, USA. In light of the problem of the study and its objectives, the present study depends on the comparative approach, which is not limited to describing phenomena, but rather analyzes and interprets them in the context of their societies and the prevailing cultural and community forces, thus giving an opportunity to benefit from them according to the circumstances of the Egyptian society.
ISSN: 2682-3497

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.