ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > اثر المرونة الاستراتيجية على ف...>الوصف

اثر المرونة الاستراتيجية على فاعلية الأداء: دراسة حالة مؤسسات الاتصال الجزائریة

العنوان المترجم: The Effect of Strategic Flexibility on Performance Effectiveness: A Case Study of the Algerian Communication Institutions
المصدر: المجلة المصرية للدراسات القانونية والاقتصادية
الناشر: احمد عبد الصبور الدلجاوي
المؤلف الرئيسي: بن أحمد، آسية (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Ben Ahmed, Assia
مؤلفين آخرين: عبدالمجید، الزین (م. مشارك) , معاشو، داني الكبير (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع10
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: يناير
الصفحات: 185 - 225
DOI: 10.33812/1834-000-010-003
ISSN: 2356-931X
رقم MD: 878865
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo, EcoLink
مواضيع:
مؤسسات الاتصالات | المرونة الاستراتیجیة | الأداء المؤسسى | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
المرونة الاستراتيجية | فاعلية الاداء | مؤسسات الاتصال | strategic flexibility | performance Effectiveness | telecommunication companies
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

296

حفظ في:
المستخلص: يهدف هذا البحث إلى معرفة أثر المرونة الاستراتيجية على فاعلية الأداء في مؤسسات الاتصال الجزائرية (موبيليس، جازي، اوريدو)، حيث تمثلت أبعاد المرونة الاستراتيجية في (مرونة التسويق، مرونة الإنتاج، مرونة الموارد البشرية، المرونة المالية، المرونة الهيكلية، أما أبعاد فاعلية الأداء فتمثلت في (أداء الأفراد، أداء العمليات، أداء المنتجات والخدمات)، ولغرض جمع البيانات استخدمت استبانة وزعت على عينة بلغ حجمها 150 موظف، وتمثلت أداة الدراسة في الاستبانة، توصلت الدراسة إلى مجموعة من الاستنتاجات كان أهمها وجود تطبيق عال للمرونة الاستراتيجية وفاعلية الأداء على مستوى مؤسسات الاتصال، ووجود أثر للمرونة الاستراتيجية على جودة فاعلية الأداء.

The study aimed at identifing the impact of strategic flexibility on achieving a performance Effectiveness by Algerian telecommunication companies. Strategic flexibility has been represented by five dimensions (marketing flexibility, product flexibility, human resource flexibility, financial flexibility, and structural flexibility), and performance Effectiveness represented by: (individuals Performance, operations performance, products performance), the study population consisted of 150 Employees, and a questionnaire was used as a mean of collecting data of the study, The study has found a set of results, notably: the existence of high application of each of the strategic flexibility and performance Effectiveness by Algerian telecommunication companies, strategic flexibility have a statistically significant influence on performance Effectiveness.
ISSN: 2356-931X

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.