| LEADER |
03701nam a22002897a 4500 |
| 001 |
1627896 |
| 024 |
|
|
|3 10.33812/1834-000-010-003
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|9 473527
|a بن أحمد، آسية
|g Ben Ahmed, Assia
|e مؤلف
|q Bin Ahmed, Asiah
|
| 242 |
|
|
|a The Effect of Strategic Flexibility on Performance Effectiveness:
|b A Case Study of the Algerian Communication Institutions
|
| 245 |
|
|
|a اثر المرونة الاستراتيجية على فاعلية الأداء:
|b دراسة حالة مؤسسات الاتصال الجزائریة
|
| 260 |
|
|
|b احمد عبد الصبور الدلجاوي
|c 2018
|g يناير
|
| 300 |
|
|
|a 185 - 225
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|b The study aimed at identifing the impact of strategic flexibility on achieving a performance Effectiveness by Algerian telecommunication companies. Strategic flexibility has been represented by five dimensions (marketing flexibility, product flexibility, human resource flexibility, financial flexibility, and structural flexibility), and performance Effectiveness represented by: (individuals Performance, operations performance, products performance), the study population consisted of 150 Employees, and a questionnaire was used as a mean of collecting data of the study, The study has found a set of results, notably: the existence of high application of each of the strategic flexibility and performance Effectiveness by Algerian telecommunication companies, strategic flexibility have a statistically significant influence on performance Effectiveness.
|
| 520 |
|
|
|a يهدف هذا البحث إلى معرفة أثر المرونة الاستراتيجية على فاعلية الأداء في مؤسسات الاتصال الجزائرية (موبيليس، جازي، اوريدو)، حيث تمثلت أبعاد المرونة الاستراتيجية في (مرونة التسويق، مرونة الإنتاج، مرونة الموارد البشرية، المرونة المالية، المرونة الهيكلية، أما أبعاد فاعلية الأداء فتمثلت في (أداء الأفراد، أداء العمليات، أداء المنتجات والخدمات)، ولغرض جمع البيانات استخدمت استبانة وزعت على عينة بلغ حجمها 150 موظف، وتمثلت أداة الدراسة في الاستبانة، توصلت الدراسة إلى مجموعة من الاستنتاجات كان أهمها وجود تطبيق عال للمرونة الاستراتيجية وفاعلية الأداء على مستوى مؤسسات الاتصال، ووجود أثر للمرونة الاستراتيجية على جودة فاعلية الأداء.
|
| 653 |
|
|
|a مؤسسات الاتصالات
|a المرونة الاستراتیجیة
|a الأداء المؤسسى
|a الجزائر
|
| 692 |
|
|
|a المرونة الاستراتيجية
|a فاعلية الاداء
|a مؤسسات الاتصال
|b strategic flexibility
|b performance Effectiveness
|b telecommunication companies
|
| 700 |
|
|
|9 473528
|a عبدالمجید، الزین
|e م. مشارك
|q Abdulmajeed, Alzain
|
| 773 |
|
|
|4 القانون
|4 الاقتصاد
|6 Law
|6 Economics
|c 003
|e Egyptian Journal of Legal and Economic Studies
|f Al- Maǧallaẗ Al-Miṣriyyaẗ li- al-qānūniyaẗ wa al-iqtiṣādiyyaẗ
|l 010
|m ع10
|o 1834
|s المجلة المصرية للدراسات القانونية والاقتصادية
|v 000
|x 2356-931X
|
| 700 |
|
|
|a معاشو، داني الكبير
|g Maachou, Dani El Kabir
|e م. مشارك
|9 182046
|
| 856 |
|
|
|u 1834-000-010-003.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 878865
|d 878865
|
