| LEADER |
04177nam a22002537a 4500 |
| 001 |
1629215 |
| 024 |
|
|
|3 10.35156/1433-000-007-015
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|a مناصرية، رشيد
|g Menasria, Rachid
|e مؤلف
|9 319650
|
| 245 |
|
|
|a تشخيص واقع توفر متطلبات تطبيق إدارة المعرفة في المديرية الجهوية لاتصالات الجزائر بورقلة
|
| 246 |
|
|
|a Diagnose the Reality of the Requirements of the Application of Knowledge Management in the Regional Directorate of Algerietelecom Ouargla
|
| 260 |
|
|
|b جامعة قاصدي مرباح - ورقلة
|c 2017
|g ديسمبر
|
| 300 |
|
|
|a 215 - 224
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدفت هذه الدراسة لمعرفة مدى توفر متطلبات تطبيق إدارة المعرفة في المديرية الجهوية لاتصالات الجزائر بورقلة وذلك من خلال إجراء مسح ميداني باستخدام أداتي المقابلة والاستبيان والقيام بالمعالجة الإحصائية عن طريق برنامج SPSS النسخة 19 لتحليل الظاهرة. خلصت نتيجة الدراسة، إلى أن متطلبات تطبيق إدارة المعرفة في المديرية الجهوية لاتصالات الجزائر بورقلة متوفرة بدرجة مرتفعة خاصة لأبعاد الثقافة التنظيمية والمورد البشري وتكنولوجيا المعلومات، ومتوفرة بدرجة متوسطة بالنسبة لبعدي القيادة التنظيمية والهيكل التنظيم رغم التغييرات التنظيمية الجذرية والمستمرة التي طرأت على مؤسسة اتصالات الجزائر المستوى الوطني، لكنها ربما لم تأخذ بعين الاعتبار متطلبات تطبيق إدارة المعرفة بشكل عملي في المؤسسة. وبالتالي نوصي المديرية بالتمتين أي الاهتمام أكثر بتقوية نقاط القوة وهي المتطلبات المتوفرة حاليا بدرجة مرتفعة: الثقافة التنظيمية والمورد البشري وتكنولوجيا المعلومات، أكثر من معالجة نقاط الضعف رغم أهميتها.
|b The objective of this study was to determine the availability of the knowledge management application requirements in the regional directorate of Algiers Telecom in Ouargla, through conducting a field survey using the interview and questionnaire tools and conducting the statistical processing through SPSS version 19 to analyze the phenomenon. The results of the study concluded that the requirements for the application of knowledge management in the Regional Directorate of Communication Algerie in Ouargla are particularly high for the dimensions of organizational culture, human resources and information technology, and are available to a medium degree for both organizational and organizational leadership. But may not have taken into account the requirements of implementing knowledge management in a practical way in the organization.
|
| 653 |
|
|
|a التغيرات التنظيمية
|a إدارة المعرفة
|a المديرية الجهوية للاتصالات
|a مدينة ورقلة
|a الجزائر
|
| 692 |
|
|
|a إدارة المعرفة
|a متطلبات
|a ثقافة تنظيمية
|a قيادة تنظيمية
|a موارد بشرية
|a تكنولوجيا معلومات
|a هيكل تنظيمي
|b Knowledge Management
|b Requirements
|b Organizational Culture
|b Organizational Leadership
|b Human Resources
|b Information Technology
|b Organizational Structure
|
| 700 |
|
|
|a بن تفات، عبدالحق
|g Ben Tafat, Abdel-Hak
|e م. مشارك
|9 338493
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 015
|e Algerian Review of Economic Development
|f Al-mağallaẗ al-ğazā’iriyaẗ li-l-tanmiyaẗ al-iqtiṣādiyaẗ
|l 007
|m ع7
|o 1433
|s المجلة الجزائرية للتنمية الإقتصادية
|v 000
|x 5302-2392
|
| 856 |
|
|
|u 1433-000-007-015.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 880131
|d 880131
|
