ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر الاستثمار في رأس المال البشري على تنافسية المؤسسات : دراسة حالة مؤسسة مناجم الفوسفات - Somiphos – تبسة – الجزائر

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Investment in Human Capital on Firms Competitiveness : The Case Study of Société des Mines de Phos- phate, Somiphos , Tebessa, Algeria
المصدر: مجلة جامعة القدس المفتوحة للبحوث الإنسانية والاجتماعية
الناشر: جامعة القدس المفتوحة
المؤلف الرئيسي: مدفوني، مليكة علاوه صالح (مؤلف)
مؤلفين آخرين: بقه، الشريف لخضر عبدالله (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع43
محكمة: نعم
الدولة: فلسطين
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: شباط
الصفحات: 298 - 307
DOI: 10.33977/0507-000-043-046
ISSN: 2616-9835
رقم MD: 882261
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, EcoLink, HumanIndex, IslamicInfo, AraBase
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
تنافسية المؤسسات | Firm competitiveness | الاستثمار في رأس المال البشري | the investment in human capital
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

108

حفظ في:
المستخلص: The study aims to investigate the impact of the investment in human capital on the competitiveness of Somiphos company, which is located in the city of Tebessa, during the period 2005 to 2015. The investment in the human capital was expressed by human capital efficiency measure (HCE), and the competitiveness was measured by the indictors of profitability which is expressed by the return on assets ratio (ROA), and the sales growth rate (SGR), by using two models of multiple regression. Their results were analyzed by Eviews (V:7) program through the ordinary least squares method. The study found a significant positive impact relationship between the investment in human capital and the competitiveness of the Firm.

تهدف هذه الدراسة لتقصي أثر الاستثمار في رأس المال البشري على تنافسية مؤسسة مناجم الفوسفات التي تقع بولاية تبسة خلال الفترة الممتدة من سنة 2005 إلى غاية 2015، وقد جرى التعبير عن الاستثمار في رأس المال البشري بكفاءة رأس المال البشري (HCE)، وقيست التنافسية بمؤشري الربحية معبراً عنها بالعائد على الأصول (ROA) ومعدل نمو المبيعات (SGR)، وذلك في نموذجين منفصلين للانحدار المتعدد، وقدرت نتائجهما باستخدام برنامج (7:V Eviews) بطريقة المربعات الصغرى العادية، وخلصت الدراسة إلى أن هناك علاقة تأثير إيجابية معنوية بين الاستثمار في رأس المال البشري وتنافسية المؤسسة مقيسة بكل من الربحية (ROA) ومعدل نمو المبيعات (GSR) بشكل متفاوت.

ISSN: 2616-9835