المصدر: | الاقتصاد والمحاسبة |
---|---|
الناشر: | نادي التجارة |
المؤلف الرئيسي: | أبو عجيلة، علاء مصطفى عبدالمقصود (مؤلف) |
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Abu Ajila, Alaa Mostafa |
المجلد/العدد: | ع668 |
محكمة: | لا |
الدولة: |
مصر |
التاريخ الميلادي: |
2018
|
الشهر: | مارس |
الصفحات: | 6 - 9 |
رقم MD: | 882515 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | EcoLink |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
كشف المقال عن مدي استفادة مصر من تجربة اليابان في تنمية الموارد البشرية لتحقيق التنمية الاقتصادية. وبين المقال دور الموارد البشرية في التنمية الاقتصادية اليابانية. كما ذكر مراحل تطور الموارد البشرية في التجربة اليابانية. ثم حدد دور المؤسسات اليابانية في تنمية الموارد البشرية، وسر نجاح اليابان. وتطرق المقال للحديث عن العلم والمعرفة كأساس للنهضة اليابانية. واختتم المقال ذاكراً الدروس المستفادة من تجربة اليابان في تنمية الموارد البشرية، وإنه يمكن الاستفادة من تجربة اليابان في تنمية الموارد البشرية في مصر من خلال تغيير النظرة من كونهم منفذين للعمل إلى موارد يمكن استثمارها وتنميتها بما يحقق النمو والريادة، لذا يجب تغيير مسميات إدارة شئون العاملين إلى إدارة الموارد البشرية وهذا ما بدأت به بعض المؤسسات العربية والإسلامية. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 |
---|