| LEADER |
02739nam a22002057a 4500 |
| 001 |
1633046 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b بريطانيا
|
| 100 |
|
|
|9 475801
|a المحلاوي، صالح بن حسين إبراهيم
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a سمات القيادة
|
| 260 |
|
|
|b المنتدى الإسلامي
|c 2018
|g فبراير
|m 1439
|
| 300 |
|
|
|a 60 - 62
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e سلط المقال الضوء على سمات القيادة، واستهل فيه الحديث عن عبد الملك بن مروان؛ وهو خليفة صاحب رؤية مبنية من ثقته بربه الذي لا يخيبه ومنسوبة إليه صفات خير كان ينوي التقرب بها إلي ربه ويطمع أن يكافئه الله تعالي بتلك المنزلة نظير تلك الصفات، وهي صفات مهمة للقائد تضع استراتيجية ما قبل القيادة وتصنع طريق الصعود أثناء القيادة وتصحب القيادة في سيرها نحو العلا والشموخ. ثم تطرق المقال الي سمات القيادة ومنها الثقة بالله والوثوق بنصره والتعلق به وإخضاع الأمر له، ووجود رؤية واضحة وأهداف دقيقة يمكن التنبؤ بنتائجها على ضوء المعطيات والإمكانات والقدرات المتوفرة، وحسن الاستماع وهي اللغة المنسية والمفقودة في زمن كثرت فيه الملهيات وظن الفرد منا أنه يستطيع أن يعي دون أن ينصت وينتبه. كما أشار المقال إلى الأسس المبنية عليها القيادة ومنها الإدارة الديناميكية والمعلوماتية والعلاقات الإنسانية والمشاركة وفرق العمل، وأشار إلى عدد من السمات التي ينبغي على القائد أن يلتزم بها ويقتنع بها ويتبني ثقافتها ومنها قناعته بالتطوير والتعرف على مشكلاته والإسهام في حلها ويقتنع بالتغيير الإيجاب ويسعي لتطوير ذاته بالاطلاع والعلم النافع والقراءة في كل جديد ومفيد. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
|
| 653 |
|
|
|a التربية الإسلامية
|a إدارة التغيير
|a الموارد البشرية
|a سمات القيادة
|
| 773 |
|
|
|4 الدراسات الإسلامية
|6 Islamic Studies
|c 016
|l 369
|m ع369
|o 0599
|s البيان
|t Statement
|v 000
|
| 856 |
|
|
|u 0599-000-369-016.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p n
|q n
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 999 |
|
|
|c 883920
|d 883920
|
