ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أنماط ما وراء الانفعال لدى أعض...>الوصف

أنماط ما وراء الانفعال لدى أعضاء هيئة التدريس بجامعة الملك سعود وعلاقتها ببعض المتغيرات

العنوان بلغة أخرى: Meta-Emotional Patterns of Faculty Members at King Saud University and its Relationship with some Variables
المصدر: المجلة التربوية
الناشر: جامعة سوهاج - كلية التربية
المؤلف الرئيسي: بريك، السيد رمضان (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Boriek, Elsayed Ramadan
المجلد/العدد: ج51
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: يناير
الصفحات: 114 - 140
DOI: 10.21608/edusohag.2018.4611
ISSN: 1687-2649
رقم MD: 886981
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
التعليم الجامعي | أنماط ما وراء الانفعالات | علم النفس التعليمي | طلاب جامعة الملك سعود | هيئة التدريس
كلمات المؤلف المفتاحية:
تعليم الانفعالات | تجنب الانفعالات | رفض الانفعالات | Emotion-Coaching | Emotion-Neglecting | Emotion-Dismissing
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

175

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة الحالية إلى الكشف عن علاقة أنماط ما وراء الانفعال لدى أعضاء هيئة التدريس بعمادة السنة التحضيرية بجامعة الملك سعود بمتغيرات الجنس، والحالة الاجتماعية، والتخصص الأكاديمي، والخبرة التدريسية، وتكونت عينة الدراسة من (161) من أعضاء هيئة التدريس، ولتحقيق هدف الدراسة استخدم الباحث مقياس أنماط ما وراء الانفعال من إعداد الباحث، وانتهت الدراسة إلى النتائج الآتية: إن أكثر أنماط ما وراء الانفعال شيوعا لدي أعضاء هيئة التدريس هو نمط تعليم الانفعالات. عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين متوسطات درجات أعضاء هيئة التدريس وفقاً لمتغير الجنس (ذكور -إناث) في أنماط ما وراء الانفعالات. عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين متوسطات درجات أعضاء هيئة التدريس وفقاً لمتغير الحالة الاجتماعية (متزوج -أعزب) في أنماط ما وراء الانفعالات. عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين متوسطات درجات أعضاء هيئة التدريس وفقاً لمتغير التخصص الدراسي (التخصصات العلمية -التخصصات الإنسانية) في أنماط ما وراء الانفعالات ما عدا نمط تعليم الانفعال كانت الفروق لصالح أعضاء هيئة التدريس ذوي التخصصات الإنسانية. عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين متوسطات درجات أعضاء هيئة التدريس وفقاً لمتغير سنوات الخبرة التدريسية (أقل من خمس سنوات - أكثر من خمس سنوات) في أنماط ما وراء الانفعالات ما عدا نمط تعليم الانفعال كانت الفروق لصالح أعضاء هيئة التدريس ذوي الخبرة التدريسية أقل من خمس سنوات.

The current study aims to revealing the relationship between the meta- emotional patterns of faculty members at the Deanship of preparatory year, King Saud University and the variables of sex, marital status, academic specialty and experience. The population of the study consisted of (161) faculty members from preparatory year-King Saud University. To achieve the objectives of the study, the researcher used the meta-emotional patterns scale prepared by the researcher; the study resulted in the following: The emotion–coaching pattern is the most common of the meta- emotions amongst faculty members. - There are no statistically significant differences between mean scores of faculty members according to gender (male- females). - There are no statistically significant differences between mean scores of faculty members according to the variable of marital status (single - married).- There are no statistically significant differences between mean scores of faculty members in relation to academic specialty- except in the pattern of emotion-coaching where the differences are for the benefit of faculty members of the humanity section. - There are no statistically significant differences between mean scores of faculty members according to years of experience (less than five years - more than five years) - except in the pattern of emotion-coaching where the differences are for the benefit of “less than five years” members.
ISSN: 1687-2649

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.