ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرضا الوظيفى وعلاقتة بمستوى الأداء لدى مسئولي العلاقات العام فى المؤسسات الحكومية والخاصة: دراسة ميدانية مقارنة

المصدر: المجلة العلمية لبحوث العلاقات العامة والإعلان
الناشر: جامعة القاهرة - كلية الإعلام - قسم العلاقات العامة والإعلان
المؤلف الرئيسي: قنديل، محمد علي أبو العلا (مؤلف)
المجلد/العدد: ع6
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2016
الشهر: يونيه
الصفحات: 135 - 207
ISSN: 2356-9131
رقم MD: 887132
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

79

حفظ في:
المستخلص: "كشفت الدراسة عن الرضا الوظيفي وعلاقته بمستوى الأداء لدى مسئولي العلاقات العامة في المؤسسات الحكومية والخاصة. واعتمدت الدراسة على المنهج المسحي، والمنهج المقارن. وتمثلت أداة الدراسة في استمارة الاستقصاء وتم تطبيقها على عينة قوامها (200) مفردة مقسمين (100) مفردة تمثل القطاع العام الحكومي وقطاع الأعمال، متمثلة في موظفي ومسؤولي العلاقات العامة بالمحافظات والمؤسسات الحكومية مثل مديريات التربية والتعليم والزراعة والأزهر والجامعات، و (100) مفردة تمثل القطاع الخاص والشركات المصرية المساهمة، وتمثلت في مسئولي العلاقات العامة في شركات الاتصالات مثل شركة موبينيل وفودافون واتصالات وكذلك مصانع الألبان (دانون) ومصانع د/جريش لصناعة زجاج الأمان شركة مصرية مساهمة وشركة تي أيديتا للاتصالات وشركة صافولا. وتوصلت نتائج الدراسة إلى وجود فروق ذات دلالة إحصائية في زيادة معدل أداء ممارسة العلاقات العامة والتي ترجع إلى بيئة العمل الداخلية ومكان العمل وعلاقة مسئولي العلاقات العامة بالرؤساء في العمل، ووجود فروق ذات دلالة إحصائية في زيادة معدل الأداء الوظيفي ترجع إلى الرضا النفسي لممارسي العلاقات العامة عن العمل في الإحساس بالنجاح وأهميتة وظيفته والمكانة الوظيفية. كما توصلت النتائج إلى عدم وجود اختلاف إلى حد ما في ترتيب عناصر الرضا الوظيفي في كل من القطاع العام الحكومي وقطاع الأعمال والقطاع الخاص. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2021"

ISSN: 2356-9131