ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الإطار العام لنظرية الفاعلية و...>الوصف

الإطار العام لنظرية الفاعلية وانعكاساتها على بيئة المراجعة الداخلية : دراسة ميدانية على الشركات الصناعية بمدينة طرابلس

المصدر: مجلة جامعة سبها للعلوم الإنسانية
الناشر: جامعة سبها
المؤلف الرئيسي: معتوق، عبدالحميد إبراهيم (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الشريف، محمد علي (م. مشارك) , الشتيوي، حسني رمضان (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج13, ع1
محكمة: نعم
الدولة: ليبيا
التاريخ الميلادي: 2014
الصفحات: 92 - 110
رقم MD: 888259
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
المحاسبة | الفاعلية | المراجعة الداخلية | الشركات الصناعية | مدينة طرابلس
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

18

حفظ في:
المستخلص: تسعي هذه الدراسة للتطرق إلي الإطار العام لنظرية الفاعلية وانعكاساتها علي بيئة المراجعة الداخلية, تشمل الإطار العام للبحث, ومفهوم ومداخل الفاعلية, ولتحقيق هدف هذه الدراسة، قام الباحثون بتوزيع استبيان علي الفئة المهتمة بهذا الموضوع( المراجعين الداخليين بالشركات الصناعية طرابلس.( وقد توصلت هذه الدراسة من خلال التحليل الإحصائي للعينة المختارة بالبحث إلي النتائج التالية: أن هناك عدة عوامل مؤثرة علي فاعلية المراجعة الداخلية تتعلق بنظرية الفاعلية، ومن هذه العوامل التدريب, والخبرة, ومعدل دوران العمل بقسم المراجعة الداخلية وترتيبها كما يلي: الخبرة ثم التدريب وأخيرا دوران العمل, والنقص في الخبرات المتخصصة في المراجعة الداخلية, وانخفاض الروح المعنوية وعدم الإحساس بالأمان وهذا ما يعزز رغبة المراجعين في الانتقال إلي أماكن آخري داخل الشركة أو خارجها.

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.