ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > استخدام أسلوب التكلفة على أساس...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

استخدام أسلوب التكلفة على أساس النشاط الموجه بالوقت في إدارة تكلفة العنصر البشرى

العنوان المترجم: Time-Driven Activity-Based Costing Method to Manage the Cost of Human Resources
المصدر: المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية
الناشر: جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
المؤلف الرئيسي: حلبوب، عبدالله أحمد ناجي محمد (مؤلف)
المجلد/العدد: مج8, ع3
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2017
الصفحات: 682 - 709
DOI: 10.21608/JCES.2017.50775
ISSN: 2090-3782
رقم MD: 889798
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
التكلفة على أساس النشاط الموجه بالوقت | إدارة تكلفة العنصر البشرى | إدارة الموارد البشرية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

215

حفظ في:
المستخلص: تمثل الهدف الرئيسي للبحث في بيان مدى إمكانية استخدام أسلوب التكلفة على أساس النشاط الموجه بالوقت في إدارة تكلفة العنصر البشري، وذلك من خلال تناول الاطار الفكري لأساليب إدارة التكلفة وأسلوب التكلفة على أساس النشاط الموجه بالوقت، ومن ثم تم التعرض إلى مناقشة إدارة تكلفة العنصر البشري من خلال التركيز على محاسبة الموارد البشرية، وتكلفة العنصر البشري، ولقد اعتمد الباحث في التأصيل النظري على ما ورد في ادبيات الفكر المحاسبي من بحوث ودوريات علمية وكتب ورسائل عربية واجنبية، كما قام البحث بتصميم قائمة استقصاء لجمع بيانات الدراسة تم توجيهها إلى موظفي الإدارة المالية وإدارة الموارد البشرية في ثلاث شركات يمنية (شركة يمن موبايل للهاتف النقال، وشركة MTN للهاتف المحمول، وشركة Y للهاتف المحمول).

The main objective of this study is to show the usability of TDABC in managing the cost of human element through discussing the intellectual framework of cost management methods, TDABC, and human element cost. In the theoretical review, the researcher relied on the accounting literature including Arabic and foreign research, periodicals, books, and theses. In addition, the researcher designed the questionnaire to collect data for the study. The questionnaires were administered to the employees of financial department and human resource department in three Yemeni (Yemen Mobile, MTN, Y).
ISSN: 2090-3782

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.