ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الممارسات الإستراتيجية لإدارة...>الوصف

الممارسات الإستراتيجية لإدارة الموارد البشرية للتوجه الإبداعي ودورها في تعزيز الميزة التنافسية

العنوان المترجم: Strategic Practices of Human Resources Management of Creativity Orientation and Its Role in Enhancing Competitive Advantage
المصدر: المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية
الناشر: جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
المؤلف الرئيسي: حسن، محمد محمود سيد محمد (مؤلف)
المجلد/العدد: مج8, ملحق
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2017
الصفحات: 128 - 155
DOI: 10.21608/JCES.2017.51564
ISSN: 2090-3782
رقم MD: 890122
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
إدارة الموارد البشرية | التوجه الإبداعى | الميزة التنافسية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

131

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة للتعرف على دور الممارسات الاستراتيجية لإدارة الموارد البشرية للتوجه الإبداعي في تعزيز الميزة التنافسية في شركات الأدوية المصرية، وتم استخدام المنهج التحليلي الوصفي، وتم تصميم أداة القياس وهى الاستبيان وتم توزيعها على عينة عشوائية طبقية من العاملين لدى تلك الشركات، وتوصلت الدراسة إلى وجود أثر إيجابي للممارسات الاستراتيجية لإدارة الموارد البشرية للتوجه الإبداعي في تعزيز الميزة التنافسية لدى تلك الشركات، وأوصت الدراسة بضرورة التركيز الفعال على ممارسات الاستراتيجية لإدارة الموارد البشرية وربطها ربطاً مستمراً بالتوجه الإبداعي لدى العاملين لما له من أثر إيجابي في تعزيز الميزة التنافسية لدى شركات الأدوية المصرية.

The study aimed to identify the role of Strategic practices for HRM for an innovative approach for enhancing the competitive advantage in Egyptian pharmaceutical companies. The use of the descriptive analytical approach TEMPhas used. The measurement tool had designed and distributed to a random sample of employees of these companies. The study concluded dat there is a positive impact of Strategic practices for HRM for an innovative approach to enhance the competitive advantage of these companies. The study recommended the need to increase attention to providing the Strategic practices for HRM for an innovative approach, which lead to a positive impact on enhancing the competitive advantage of Egyptian pharmaceutical companies.
ISSN: 2090-3782

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.