ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الممارسات الإستراتيجية لإدارة الموارد البشرية للتوجه الإبداعي ودورها في تعزيز الميزة التنافسية

العنوان المترجم: Strategic Practices of Human Resources Management of Creativity Orientation and Its Role in Enhancing Competitive Advantage
المصدر: المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية
الناشر: جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
المؤلف الرئيسي: حسن، محمد محمود سيد محمد (مؤلف)
المجلد/العدد: مج8, ملحق
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2017
الصفحات: 128 - 155
DOI: 10.21608/JCES.2017.51564
ISSN: 2090-3782
رقم MD: 890122
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

140

حفظ في:
LEADER 03268nam a22002417a 4500
001 1639877
024 |3 10.21608/JCES.2017.51564 
041 |a ara 
044 |b مصر 
100 |9 477982  |a حسن، محمد محمود سيد محمد  |e مؤلف 
242 |a Strategic Practices of Human Resources Management of Creativity Orientation and Its Role in Enhancing Competitive Advantage 
245 |a الممارسات الإستراتيجية لإدارة الموارد البشرية للتوجه الإبداعي ودورها في تعزيز الميزة التنافسية 
260 |b جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية  |c 2017 
300 |a 128 - 155 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a هدفت الدراسة للتعرف على دور الممارسات الاستراتيجية لإدارة الموارد البشرية للتوجه الإبداعي في تعزيز الميزة التنافسية في شركات الأدوية المصرية، وتم استخدام المنهج التحليلي الوصفي، وتم تصميم أداة القياس وهى الاستبيان وتم توزيعها على عينة عشوائية طبقية من العاملين لدى تلك الشركات، وتوصلت الدراسة إلى وجود أثر إيجابي للممارسات الاستراتيجية لإدارة الموارد البشرية للتوجه الإبداعي في تعزيز الميزة التنافسية لدى تلك الشركات، وأوصت الدراسة بضرورة التركيز الفعال على ممارسات الاستراتيجية لإدارة الموارد البشرية وربطها ربطاً مستمراً بالتوجه الإبداعي لدى العاملين لما له من أثر إيجابي في تعزيز الميزة التنافسية لدى شركات الأدوية المصرية. 
520 |b The study aimed to identify the role of Strategic practices for HRM for an innovative approach for enhancing the competitive advantage in Egyptian pharmaceutical companies. The use of the descriptive analytical approach TEMPhas used. The measurement tool had designed and distributed to a random sample of employees of these companies. The study concluded dat there is a positive impact of Strategic practices for HRM for an innovative approach to enhance the competitive advantage of these companies. The study recommended the need to increase attention to providing the Strategic practices for HRM for an innovative approach, which lead to a positive impact on enhancing the competitive advantage of Egyptian pharmaceutical companies. 
653 |a إدارة الموارد البشرية  |a التوجه الإبداعى  |a الميزة التنافسية 
773 |4 إدارة الأعمال  |6 Business  |c 006  |e Journal of Commercial & Environmental Studies (JCES)  |f Al-Mağallah Al-ʿilmiyyaẗ Lil Dirāsāt Al-Tuğāriyyaẗ wa Al-Buḥūṯ Al-Bī’iyyaẗ  |l 987  |m مج8, ملحق  |o 0335  |s المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية  |v 008  |x 2090-3782 
856 |u 0335-008-987-006.pdf  |n https://jces.journals.ekb.eg/article_51564.html 
930 |d y  |p y 
995 |a EcoLink 
999 |c 890122  |d 890122