ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر استراتيجية الشفافية في مكافحة الفساد الإداري : دراسة ميدانية على بعض الوزارات العراقية

العنوان المترجم: Impact of The Transparency Strategy on Fighting Administrative Corruption: A Field Study on Some Iraqi Ministries
المصدر: المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية
الناشر: جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
المؤلف الرئيسي: صالح، جلال كاطع (مؤلف)
المجلد/العدد: مج8, ملحق
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2017
الصفحات: 728 - 749
DOI: 10.21608/JCES.2017.51625
ISSN: 2090-3782
رقم MD: 890196
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

141

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى بيان أثر استراتيجية الشفافية في مكافحة الفساد الإداري على بعض الوزارات العراقية. ولتحقيق أهداف الدراسة استخدام الباحث المنهج الوصفي التحليلي، وقوائم الاستقصاء كأداة رئيسية لجمع البيانات، ويتكون مجتمع الدراسة من: (الإدارة العليا والوسطى في وزارتي الهجرة والمهجرين والتجارة العراقية)، حيث بلغت عينة الدراسة (349) مفردة، وتوصلت الدراسة إلى وجود تأثير معنوي ذو دلالة إحصائية لاستراتيجية الشفافية في مكافحة الفساد الإداري، أن غياب الشفافية والمسائلة هو من اهم أسباب ظهور الفساد الإداري، ترسيخ قيم النزاهة بين العاملين في المنظمة وإشاعة روح العمل وفق رقابة ذاتية دون الحاجة إلى رقابة الجهة الرقابية في المنظمة، والعمل على زيادة الشفافية في الوزارات محل الدراسة التي توضح كافة اللوائح والقوانين والأنظمة والقرارات المهمة في هذه الوزارات.

This study aims to show the impact of the transparency strategy in the fight against administrative corruption in some Iraqi ministries. In order to achieve the objectives of the study, the researcher used the analytical descriptive method and the survey lists as the main tool for collecting data. The study population consists of: (The senior and middle management in the Ministries of Migration and Displaced and Iraqi Trade). The study sample (349) The absence of transparency and accountability is one of the main reasons for the emergence of administrative corruption, the establishment of values of integrity among the employees of the Organization and the spirit of work in accordance with self-control without the need to control the regulatory body in the organization, and work to increase transparency Of the ministries under study, which describes all regulations, laws and regulations and important decisions in these ministries.

ISSN: 2090-3782