ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر اعتماد الشفافية فى تحجيم ا...>الوصف

أثر اعتماد الشفافية فى تحجيم الفساد الإدارى

المصدر: مجلة الإدارة والاقتصاد
الناشر: الجامعة المستنصرية - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: على، عالية جواد محمد (مؤلف)
المجلد/العدد: س37, ع98
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2014
الصفحات: 71 - 89
ISSN: 1813-6729
رقم MD: 802743
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الفساد الإدارى | الشفافية | اعتماد الشفافية
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: ازداد الاهتمام مؤخرا بموضوع الفساد الإداري من خلال الآثار وأساليب المعالجة رغم تناوله من قبل الكثير من الباحثين بسبب التطورات السريعة في العالم كانتشار العولمة ونمو الاقتصاد العالمي والتطورات التكنلوجية وسرعة انتشار المعلومات وزيادة رغبة الشعوب للمشاركة في عملية صنع القرار ما أدي إلى أحداث تغيرات جذرية في الكثير من قيم ومعتقدات الأفراد التي كانت سائدة سابقا وما نتج عنها من تقشي الفساد في جميع مؤسسات الدولة ولذا توجب البحث عن وسائل وأساليب جديدة لمعالجته والحد منه ومنها اعتماد مبدأ الشفافية في جميع سياسات الإدارة العليا وبذلك تزداد مشاركة المرؤوسين مع الإدارة العليا في صنع القرار كما أنها وسيلة من الوسائل التي تساعد في عملية المساءلة والمحاسبة التي لا يمكن أن تكون فاعلة دون ممارسة الشفافية وبالتالي تزداد ثقة المرؤوسين في السياسات المعتمدة من قبل القيادات العليا في المنظمات. تم تطبيق الدراسة في (وزارة الصحة) والتي توصلت إلى عدد من الاستنتاجات والتوصيات أهمها أن الفساد الإداري موجود في اغلب المؤسسات والدوائر التابعة إلى وزارة الصحة، لذا أكدت الدراسة على عدم التهاون في محاسبة المتسببين في هذا الفساد وفي كافة المستويات فضلا عن الاهتمام بتحسين ظروف العمل وتحسين أجور ورواتب العاملين وكذلك زيادة الحوافز والمكافات التي تحسن مستوياتهم المعيشية ما يقلل من تأثير المغريات المادية التي يعتمدها البعض في التأثير عليهم واستغلالهم للقيام بأعمال مخالفة للقانون.

The concern in the subject of managerial corruption has increased lately from the effect and the techniques of treating it, despite of dealing with it by many researchers because of the rapid development in the world such as the globalization, the growth of the international economic, the technological advances, and the pace of spreading the information and increase wish of the peoples to participation in the process of decision making Which cause radical change in peoples values and beliefs which was previously prevailed and produced the spreading all the governmental institutions, Therefore the efforts have increased to seek new tods and techniques for treat and reduce it .One of them is utilizing the transparency in all polices of high leadership which lead to increase the employees trust with the high leadership in decision making as well as the transparency is a means that can help in the process of questioning And calling to account which cannot be effective without practicing the transparency and the trust of the employees in the applied policies used by the top management is increased. This study took place in the (Ministry of Health) and Many conclusions and recommendations have been reached the most important one is the corruption is present in most of the institutions of the ministry so The study confirms that the management must be firm in catling to account the employees involved in corruption in all levels .In addition, the management should concern about improving the condition of the work and improve the salaries and wage, motivation, and rewards of the employees which can improve the standard of living of the employees which can lead to decrease the material seductions which are used by some individuals to aff ect their conducts and make use of them to do some unlawful acts.
ISSN: 1813-6729

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.