ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أولا - عناصر إدارة التدريب وفق...>الوصف

أولا - عناصر إدارة التدريب وفقا لمفاهيم إدارة الجودة

العنوان المترجم: First - the Elements of Training Management According to The Concepts of Quality Management
المصدر: الإداري
الناشر: معهد الإدارة العامة
المؤلف الرئيسي: العوبثانى، هادى بن صالح بن سالم (مؤلف)
المجلد/العدد: س37, ع142
محكمة: نعم
الدولة: سلطنة عمان
التاريخ الميلادي: 2015
التاريخ الهجري: 1436
الشهر: سبتمبر
الصفحات: 179 - 195
DOI: 10.52789/0302-037-142-007
ISSN: 2313-3244
رقم MD: 890698
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
التدريب | إدارة التدريب | إدارة الموارد البشرية | تنمية الموارد البشرية | جودة الإحتياج التدريبى
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: تقدم هذه الورقة نموذجا تطبيقيا لإدارة التدريب في إطار الجودة المنشودة من خلال الأسلوب السردي القصصي، حيث ينص على أهمية كل قطب في مقابل الأخر مشكلا توازنا إداريا بينها وهي الحقيبة التدريبية والقائم على التدريب والدعم اللوجستي مع تسطير علاقة الأقطاب بالاحتياج التدريبي الذي تم تقديم حزم له في هيئة سلم تدريبي يناظر السلم الوظيفي الذي تم اعتماده في مشروع تصنيف وتنظيم الوظائف للأجهزة الإدارية للدولة في سلطنة عمان.

This paper presents an applied model for training management within the framework of the desired quality through the narrative anecdote, as it states the importance of each leader versus the other, forming an administrative balance between them, which is the training package and based on training and logistical support, underlining the relationship of the leaders with the training need whose package was presented to a training ladder body that corresponds to the career ladder that was approved in the project for classifying and organizing jobs for the state’s administrative bodies in the Sultanate of Oman.
This abstract translated by Dar AlMandumah Inc. 2021
وصف العنصر: ورقة عمل مقدمة فى الملتقى السنوى الثانى لمسؤولى التدريب وتنمية الموارد البشرية : آفاق مستقبلية فى تنمية الموارد البشرية ( صلالة، 9 - 11 أغسطس 2015 م )
ISSN: 2313-3244

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.